省直工委来我委检查验收委直属单位“文明创建”工作

10月18日，省直工委委员余卫星一行三人，来我委检查验收委直属单位“文明创建”工作情况。委党组书记詹鸣出席并讲话，副主任龙开超主持汇报会并介绍委直属单位“文明创建”工作情况。委机关党委负责人，参加省直“文明创建”的8家委直属单位负责人及工作人员参加汇报会。

检查组通过现场检查走访、听取情况汇报、查阅台账资料、问卷与相关业务考试等形式，逐一对我委各直属单位进行检查测评。检查组对各委直属单位文明创建工作给予肯定，对创建过程中出现的问题进行了解析，对今后创建的努力方向进行了具体指导。

詹鸣表示，一是坚决支持“文明创建”改革。从过去的“打包”创建到现在的“分包”创建，由各个独立的法人单位进行独立的创建，这是文明创建的一种创新，也是一种改革。使得创建点分布得广泛、均衡，便于实行精准创建，精准验收。

二是突出创建特色，在“文明创建”过程中要突出文明的核心载体文化。省卫生计生委在文明创建中着力打造法治型、实干型、创新型、和谐型、廉洁型等“五型”机关，把学习贯穿融入到这五个方面；始终倡导“三道”“五互”的行政文化，即待人要厚道、办事要公道、言行要守道，互赏、互信、互容、互助、互补。在前段的省委巡视工作中，省委巡视第八组总结了省卫生计生委“行风整治”、“机关党建”、“社会组织清理整顿”等三大经验。

三是做实创建工作，做好基于卫生计生行业文化之上的文明创建工作。比如，给予老百姓实实在在的实惠如改善医疗服务、改善就医感受，以及在全面实行二孩政策后如何提供给群众更便捷的服务，同时推出医疗卫生系统典型人物的集中宣传，都大大的改善了卫生计生行业形象。

四是提升创建成果，下一步省卫生计生委将创建省级文明单位。明确了创建的时间表、线路图、责任人，对照省级文明单位要求，一一具体化。

詹鸣要求，各直属单位在创建中一定要有亮点，一定要有文化亮点，而不单纯是工作亮点。要配合省直工委“分包”创建工作，做好做实，不但讲数量更要讲质量，不但注重眼前更注重未来。