省南津渡水电站多头并举开展企业文化建设活动

　　2015年2月，南津渡水电站被中央文明委授予第四届“全国文明单位”荣誉称号，为巩固和发展“全国文明单位”荣誉称号优秀成果，全面提高干部职工社会公德、职业道德和家庭美德，塑造职工队伍和企业良好形象，该站围绕全站中心工作结合“五A文化”，多头并举开展企业文化建设活动。

　　 一是出台《文化建设五年规划》。 拟编制企业文化建设五年规划，制定措施，培育先进企业文化，规划五年蓝图。

　　 二是在全站动员。 号召全站职工家属弘扬文明风尚、珍惜文明荣誉，并在广大干部职工中开展“说文明话、行文明事、做文明人”问卷调查活动。发放问卷372份，收回问卷371份，收回问卷率为99.7%。

　　 三是集体宣誓。 在全站职工大会上，职工统一着装，集体宣读“南电文明誓言”，坚决做到“讲究社会公德，遵守职业道德，践行五A文化，坚持文明生产，爱护公共环境，争做文明职工，珍惜文明荣誉，共建文明家园”。

　　 四是“文明行动随手拍”。 对站内文明或不文明行为，倡导大家随手拍摄，弘扬文明旋律、鞭挞丑恶现象，优秀图片和视频予以奖励并编入“南电综合信息网”文明专栏。

　　 五是文化+文明宣传活动。 编印“五A文化”手册，人手一册，在工作场所、生活小区设置文化标识标牌，营造浓厚文化氛围，展示、宣传、推广企业文化建设成果；自行车骑行宣传队深入生活小区、办公楼、引水渠、大坝、附近村镇拉起宣传横幅、播放文明倡议、发放文明宣传资料，进行文明宣传。

　　 六是开展“五A文化”巡回宣讲周。 站领导深入车间、班组、公司、管理所巡回宣讲该站“五A文化”，零距离与职工交流探讨，以“文化”促“文明”。

　　 七是开展志愿服务。 设立便民服务热线电话“66110”，征集志愿者队伍，站内志愿者人数已达50多人，为职工提供日常的文明志愿服务，为大家排忧解难。

　　通过多层次、多方式的企业文化建设活动，进一步弘扬和践行了该站“五A”企业文化，文化在实践中得到广泛传播和升华，悄然改变了职工思想和行为，强化了职工精神动力，激发了职工工作热情，打造了和谐、文明、可持续发展的人文环境，带动了工作进步和企业发展。下一步，该站还将开展“为永州母亲河—潇水美容行动”、道德讲座、“文化+文明”为主题的演讲赛等系列文化建设活动，使广大干部职工在活动中受到熏陶，自觉提高文明意识，遵守行为规范，践行文明誓言，树立文明单位良好形象。