郴州2017年将着力解决“四为”问题

　　做好经济工作，关键在各级党组织，关键在各级党员干部。如何提升领导经济工作的能力水平，为改革发展提供坚强保证？2016年12月30日，郴州市委经济工作会议给出了答案：要压实工作责任，解决“不想为”的问题；提升能力水平，解决“不善为”的问题；完善激励机制，解决“不敢为”的问题；弘扬清风正气，解决“乱作为”的问题。

　　——压实工作责任，解决“不想为”的问题。要进一步实化、细化四个“四年行动计划”年度性操作方案，以及打造湖南“新增长极”五大重点产业和明年经济工作的各项任务，分解落实到部门、到单位、到责任人，做到具体化、项目化、数量化。各级各部门领导班子成员，尤其是“一把手”，要以上率下，带头履职担责，确保全市上下拧成一股绳，形成抓发展的强大合力。

　　——提升能力水平，解决“不善为”的问题。不仅要在主观上想干事，还要在客观上干成事。领导干部要主动加强学习；要更加注重调查研究，坚持问题导向，突破一批园区发展、招商引资、产业培育等重点难点问题；要坚持一线工作法，深入基层，深入群众，提高解决具体问题的能力和水平；要把抓落实、见实效作为衡量领导干部能力水平的重要标尺，统筹安排和推动党员干部特别是年轻干部，更多地到招商引资、项目建设、脱贫攻坚等工作一线去积累经验、增长才干、提升能力。

　　——完善激励机制，解决“不敢为”的问题。要切实落实好中央、省委精神，一方面，要完善绩效考核管理机制，通过考实考准，进一步强化抓经济发展的工作导向；另一方面，要完善容错免责机制，严格落实“三个区分开来”，保护那些作风正派、敢作敢为、锐意进取的干部。要树立鲜明的用人导向，格外关注敢担当、能干事的党员干部，切实加大提拔使用力度，真正让不干事的人坐不住、想干事的人有平台、干成事的人受重用。

　　——弘扬清风正气，解决“乱作为”的问题。进一步增强“四个意识”，把全面从严治党要求体现在党领导经济工作之中。进一步加强党风廉洁建设，落实好“两个责任”，织密织牢制度笼子，坚持用制度管人管事管权。大力推进法治政府建设，提升政府公信力，努力营造良好法治环境。驰而不息加强干部队伍作风建设，继续加大重点岗位监督评议力度，重点整治不作为、慢作为、乱作为和索拿卡要、“肠梗阻”现象，营造良好宽松的开放发展环境。

　　“解决领导干部‘不想为’、‘不善为’、‘不敢为’、‘乱作为’问题，这是全面从严治党的要求。”市纪委相关负责人表示，作为党内监督的专责部门, 郴州市纪委将在市委坚强领导下，认真贯彻市委经济工作会议精神，进一步加强党风廉洁建设，落实好“两个责任”，织密制度笼子，推动各级党员干部主动担当、履职尽责，解决“中梗阻”，打通服务群众“最后一公里”，努力营造“崇尚实干、狠抓落实”的政治生态， 为郴州市“建设‘五个郴州’、打造湖南‘新增长极’、率先实现全面小康”目标提供强有力的作风保障。

　　组织部门作为管党治吏的重要职能部门，市委组织部相关负责人表示，全市组织部门将紧紧围绕市委经济工作会议提出的各项目标任务，着力加强干部教育培训工作，突出加强党性教育和专业培训，切实提高引领把握经济发展新常态的能力和水平；着力加强干部选拔任用工作，进一步树立重实干、重实绩、重基层的用人导向，让想干事、敢干事的干部有舞台、受重用，充分调动各级干部干事创业的积极性；着力加强干部监督管理，更加注重在平时、到一线了解和识别干部，加强对干部的全方位、全过程监督，及时把不适宜担任现职的干部调整下来，倒逼各级干部敢担当、有作为，营造干事创业的良好环境。