嘉禾县 ：创新干部管理模式 扭转干部工作作风
30.06.2015 19:23
本文来源: 农业机械化信息网
一是加强学习，不断提升干部的政治素质、业务水平和工作能力；制定了《嘉禾县农机局2015年廉政党课及政策法规理论业务知识学习安排表》，规定每月由一名局领导和一名股级干部轮流讲课，主要以党建理论、廉政知识、政策法规与农机业务知识为主。引导干部职工深化对当前政治理论精神内涵的认识，形成良好的思想导向，增强廉洁勤政意识，更好地把思想和行动统一到服务农机创优发展上来。二是建立健全了各项规章制度，制定和完善了《嘉禾县农机局2015年干部职工考勤等作风建设管理制度》、《嘉禾县农机局强作风优服务十个严禁》、《嘉禾县农机局2015年综合奖（嘉奖）评选办法》等管理制度；三是推出“一线工作法”，经常组织干部职工深入基层，进行工作调研和技术指导，走访农机大户、农民农机专业合作社和农机户100多户，牢固树立干部全心全意为人民服务的思想，有效地推动了各项工作的开展。四是严格内部督查制度。针对干部迟上班早下班甚至不上班的不正之风，制定了《农机局干部内部督查制度》，成立了以党组书记任组长的督查工作领导小组。自4月份起，由领导小组正副组长牵头对机关干部、窗口单位在岗在位情况进行不提前打招呼、不定时的督查，建立了督查记录和电子档，并将督查结果在宣传栏、QQ群通报。五是严格奖罚力度。在执行各项制度中对违反规定的进行相应的处罚并通报全局；对执行制度规范，按制度办事的干部，对评先评优以及对干部提拔重用予以优先考虑。六是建立交心谈心制度。由分管领导对干部进行思想交流，建立交心谈心制度，在充分征求干部的意见和建议基础上，对违反上述制度的干部进行思想交流，促使其立即改正。
通过新型干部管理模式，在较大程度上扭转了干部迟上班、早下班甚至不上班的不正之风，使干部为民服务的理念进一步提升，为群众干事业的决心进一步坚定。
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30.06.2015 19:23