当好一只“啄木鸟” 浅谈基层纪检书记（组长）如何履职

基层纪检书记（组长）的工作职责是什么，几乎找遍所有资料都没有找到肯定的答案，现实工作中，纪检书记（组长）作为单位的党组成员，由于分管业务工作较多，投入在纪检监察方面的精力非常有限，有的甚至形同虚设。随着“三转”工作的不断推进，基层纪检书记（组长）大多已经卸掉了繁重的业务工作，回归到纪检监察的中心工作中来了。那么，基层纪检书记（组长）应该如何履职？笔者认为基层纪检书记（组长）就是一只“啄木鸟”，平时要像啄木鸟一样瞪大眼睛，从监督、执纪、问责入手，把监管范围内的违纪、违规现象消灭于萌芽状态。

首先要转职能，抓主业，要发扬“啄木鸟”的精神，重点加强对各部门各科室落实党风廉政建设责任制的监督检查，加强对作风建设“八项规定”落实情况的监督检查；转方式，建机制，重点围绕 “四风”问题，建立改进作风常态化机制，把完善监督制度摆在重要位置，突出权力运行重点领域和关键环节，严格约束、筑牢防线，形成严格及时到位的全方位监督，坚持从小事抓起，从身边事抓起，完善党员干部日常管理，工作生活保障等制度；转作风，强自身，从自身作起，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做，正人先正己，铁骨铮铮、铁肩担当、铁面执纪。今年以来，岳麓区环保局党组多次专题研究纪检监察工作，明确了纪检组长专职从事纪检监察工作，不再分管其他具体业务工作，并配备了一名专职纪检员，把“为民、务实、清廉”作为全局的重点工作来抓，切实增强党员干部执法守纪的自觉性和坚定性。强调每个党员干部都必须遵守中央的“六条禁令”、“ 八项规定”以及上级纪委的有关规定，坚决纠正“四风”问题，坚决服从命令，做到有令必行有禁必止，严以修身、严以用权、严以律己，用铁的纪律打造环保铁军。

其次要突出重点，狠抓关键，坚定不移的把党风廉政建设和反腐败斗争推向深入。坚持把严明党的纪律特别是政治纪律、政治规矩作为首要任务，对同级党委（党组）领导班子及其成员履行职责、行使权力情况进行监督，做到不越位、不缺位；严格监督检查“三重一大”决策制度的落实，严格监督检查项目资金的使用，严格监督检查财金纪律。一个单位就好比一颗大树，单位的领导和班子成员就是树干，其他党员、干部、群众就是树枝，而作为“啄木鸟”，要根据树干和树枝各自的特性分别进行“守护”，同时，要让树干和树枝都明白，啄木鸟不停地“啄”本来就是一种保护，只有把 “幼虫”和“虫卵”都消灭干净，大树才能健康成长。近半年以来，局纪检组通过会议提意见、要求，会后个别谈话沟通等方式，与局每一个班子成员以及大多数中层干部进行了工作交流，对人员岗位调整、临聘人员招聘、重要财经支出等重大事项坚持按照集体决策的基础上，进行了重点监督，坚决纠正了不民主、不阳光以及“一言堂”等不良风气，着力营造风清气正的良好政治环境。

再次，要发扬“啄木鸟”精神，时刻绷紧监督检查这根弦，对重点岗位、重点人要像啄木鸟那样，通过不断的“啄”来反复检查监督，把转作风、反“四风”作为突破口，以前移、跟踪、回访等监督方式为抓手，坚持明察暗访常态化，紧盯“四风”问题的隐形和变种，通过检查上、下班签到，办公场所检查，外勤工作跟踪，回访等一系列措施，对顶风违纪，逾越红线的现象一查到底，从严处理，坚决纠正了迟到早退，人浮于事，消极怠工等违反劳动纪律和工作不作为等问题，真正让铁规发力，让禁令生威。

一个单位就好比一颗大树，单位的领导和班子成员就是树干，其他党员、干部、群众就是树枝，而作为“啄木鸟”，要根据树干和树枝各自的特性分别进行“守护”，同时，要让树干和树枝都明白，啄木鸟不停地“啄”本来就是一种保护，只有把 “幼虫”和“虫卵”都消灭干净，大树才能健康成长。