洞井街道召开部分机关中层干部职位竞聘上岗工作动员会

为进一步激发干部干事创业活力，根据省市区选人用人培养干部工作的相关精神，洞井街道结合机关干部队伍建设的实际需要，于2017年2月16日召开了部分机关中层干部职位竞聘上岗工作动员会，全体党政领导，各社区（筹委会）书记、主任，全体机关干部参加。会议由街道党工委副书记、办事处主任宋电主持。

会上，街道党工委副书记、人大工委主任文健雄详细解读了《关于开展洞井街道机关部分中层干部职位竞聘上岗工作的实施方案》。 据悉，此次竞聘岗位有党建群工办公室主任、社区提质提档办公室主任、考核督查室主任、综合文化服务中心主任各一名，将采取现场竞聘演说方式进行公正选拔，让真正有能力、有思路、有担当者脱颖而出。

街道党工委书记张小军指出，开展中层干部竞聘上岗是进一步激发干部活力的需要、进一步优化机关干部队伍的需要、进一步推进干部人事制度改革的需要，要通过这次竞聘上岗，实现能者上、平者让、庸者下、劣者汰，打破干部终身制和能上不能下、能进不能出、干好干坏一个样的状况，实现干部队伍动态管理。希望大家要积极参与，认真对待，竞争出水平、竞争出风格、竞争出友好氛围，把优秀干部选拔上来。同时，通过这项工作，达到锻炼干部、培养干部的目的，使广大机关干部的思想、工作和作风水平得到进一步提高，为街道工作的创新发展提供人才动力。