古丈人社局推行作风建设绩效考核

21.04.2016 10:31

　　为客观、公正、准确地评价机关干部职工遵守单位规章制度和上级作风建设相关规定情况，强化干部监督管理，今年，古丈县人社局对作风建设实行绩效考核，将单位年度五文明绩效考核奖励的30%用于对干部职工作风建设进行考核管理。

　　该局将全年作风建设绩效考核基础分定为100分，从出勤、会议、学习、日常督查及受通报等方面实行加、扣分，扣分无下限，加分不封顶。将作风建设绩效考核结果分为四等，得分在95分以上（含95分）的为一等；得分在85至94分的为二等；得分在70至84分的为三等；69分以下（含69分）的为四等，相应兑现奖励，还规定凡考核等次为四等的取消全年绩效奖励，一等以下的年度考核不能评先评优。同时，成立专门的考核领导小组及办公室，实行一月一考核，一月一通报，年终考核兑现。