单位未买社保，医药费谁出？

　　星沙时报/星沙新闻网8月9日讯(记者 张兴莎 通讯员 蒋铭)“儿子出事后才得知单位没给儿子买社保，我们应该怎么样维护权益?”近日，市民张先生的儿子突发脑溢血身亡，老两口无依无靠，最后决定到长沙县司法局“148”法律咨询窗口，向律师求助。

　　 儿子去世后才知企业未购买社保

　　张先生儿子原本在星沙某企业上班，没有结婚。“一个月前，儿子在家突发脑溢血，医院治疗后还是没能救回来。”张先生和老伴只能无奈白发人送黑发人。

　　儿子去世之后，两位老人开始办理后事，本以为单位给儿子购买了保险，可以报销住院期间的一些费用。“我们一去查，发现单位根本没有给员工办理社会保险。”

　　儿子去世对张先生来说已是很大打击，又得知单位没给儿子购买保险，本应该属于他的权益受到了侵害，觉得应该讨个说法。因此，老两口便来到了长沙县司法局“148”法律咨询窗口，向律师求助。

　　律师询问得知，张先生的儿子与企业确实签订了劳动合同，并且也有相关约定：甲方依照国家和公司规定为乙方缴纳社会保险费用，乙方应当缴纳的社会保险费用由甲方按照规定代扣代缴。在合同期内乙方患病，因工负伤或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。

　　 据规定理赔费用可由企业承担

　　记者了解到，根据《社会保险法》规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

　　社会保险涉及劳动者的养老、医疗、失业、生育等实际问题，是对劳动者权益的保障，同时缴纳社会保险也是分担企业的用工风险的有利措施，一旦出现用工风险，社会保险是对企业的最有利保护。

　　“您儿子的情况如果属实，单位不为员工办理社会保险，理赔费用应该由企业支付。”值班律师表示，张先生可以要求企业进行理赔，如果协商未果，可以提起诉讼。

　　另外，《社会保险法》第十七条的规定，参加了基本养老保险的个人，因病或非因工死亡的，其遗属从基本养老保险基金领取丧葬补助金和抚恤金是一种法定权利。企业未给张先生的儿子办理社会保险，致使张先生夫妇无法从社会保险基金中享受相应待遇，根据《劳动法》和《社会保险法》的相关规定以及湖南省的相关政策，张先生夫妇可要求企业支付丧葬补助金、抚恤金等非因工死亡待遇。张先生夫妇可向企业所在地的劳动部门申请仲裁。