湖南省荣军医院召开会议研究布署医院综合改革工作

　　会议传达了由湖南省深化医药卫生体制改革领导小组办公室下发的《长沙市城市公立医院综合改革试点实施方案》（以下简称《方案》）、《关于开展城市公立医院综合改革宣传工作的通知》等文件精神，文件要求应当按照总量控制、结构调整的原则，合理制定医疗服务价格调整方案。在降低药品（医药耗材）费用和取消药品加成的同时，降低大型医用设备检查治疗价格，合理调整诊查（含挂号费）、手术、护理、床位、中医等服务项目价格，体现医疗服务合理成本。城市公立医院医药价格改革，有利于破除以药补医机制，规范医院和医务人员用药及合理检查、检验的行为，更有利于分级诊疗制度的建立。不仅体现了医务人员的劳务价值，更体现了公立医院的公益性。

　　结合医院实际情况，会议对医院此次综合改革工作进行研究布署。一是成立医改领导小组，领导小组下设医改办公室负责具体事宜；二是加强宣传动员，通过召开院务会、深化医院体制改革办公室会议、医院中层干部会议、药事委员会会议传达改革工作要求；三是通过横幅、宣传栏以及网络媒体扩大宣传途径；四是做好物价准备，确保医院医药于2015年12月31日24时完成价格改革。为做好此次综合改革、推进医院转型发展，会议进一步强调：一是要统一认识，形成共识。城市公立医院综合改革工作，是国家在深化医药卫生体制改革新形势下提出的一项重大战略任务，全院上下务必高度重视，明确此次改革的重要性，确保医院综合改革顺利推进；二是要深入学习，明确思路。深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，认真学习领会《方案》的精神实质。《方案》明确了“政府办医主体责任”，医院的基础设施建设及大型设备购置将由政府财政提供支撑，而医院的软件建设、经营运行，则通过内部管理作支撑，真正使医院回归公益，让人民群众获得实惠；三是明确责任，强化落实。为充分发挥医院公益性质和主体作用，落实改革措施。首先医院将取消药品加成，药品按零差率销售并且进一步完善绩效工资制度，体现多劳多得、优绩优酬，合理拉开收入差距，明确规定医务人员薪酬不与药品、耗材、医学检查等业务收入挂钩；其次各科室负责人是医院改革的中坚，要以身作则，积极带头融入医院改革的大潮中，按照医院的部署，敢抓敢管，勇于担当，将具体措施不折不扣地落实到位；最后医院广大干部职工要积极参与、配合，努力完成各项工作任务。

　　 通过召开会议、广泛宣传动员，医院综合改革已进入全面实施阶段，抓落实是全院当前最重要的任务。各部门要进一步强化攻坚意识，狠抓改革措施落地生根，深化医院体制改革办公室将对实施情况及时跟进，确保改革任务顺利进行，完成医院发展可持续的改革目标。