全省助理全科医生培训工作会议在长沙召开

9月22日，全省助理全科医生培训工作会议在长沙召开，这标志着我省助理全科医生培训工作正式在全省范围内启动。2016年全省将招录350名助理全科医生（其中中医50名），并将于10月20日前全进入助理全科医生培训基地接受为期两年的规范化培训。这次会议的主要议题是学习贯彻落实国家和省制定的助理全科医生培训工作政策文件精神，全面部署安排我省的助理全科医生培训工作。来自14个市州卫生计生委的分管副主任和科教科长、30家助理全科医生培训基地的院长和部门负责人、委机关相关处室（单位）及省人民医院相关部门负责人共130余人参加会议，省卫生计生委科教处主要负责人主持会议，省卫生计生委巡视员黄顺玲出席会议并做重要讲话。

黄顺玲在讲话中指出，助理全科医生培训工作是加强全科医生制度建设的重要内容，是强基层、补短板、兜底线的重要任务。她要求各与会代表充分认识到开展助理全科医生培训工作的重要性、必要性和紧迫性，要加大对政策的宣传解读，通过多种途径和方式，广泛宣传助理全科医生培训对加强农村基层医疗卫生队伍建设、提升基层医疗卫生服务能力的重大意义，积极营造培训基地医院高度重视、基层医疗机构积极支持、基层临床医师和临床医学大专毕业生踊跃参与培训的良好氛围，推动全省助理全科医生培训工作深入开展；要切实采取有力措施，做好助理全科医生培训工作，加强以全科医生为重点的基层卫生技术人才队伍建设，把国家和省里的决策部署落到实处，确保实现到2020年人人享有基本医疗卫生服务、全面建成小康社会的奋斗目标。她在讲话中强调，省里将对这项工作加强督导和考核，严格实行动态管理，建立不合格基地的问责和退出机制。

长期以来，农村基层医疗卫生机构存在学历层次不高、人才结构不合理、技术服务能力不强的人才瓶颈问题，与经济社会发展的要求和广大人民群众的期盼存在较大的差距。助理全科医生培训工作是深化医改、加强基层卫生人才队伍建设的有效途径。今年5月，国家卫生计生委在四川成都召开了全国助理全科医生培训试点工作会议，要求各地积极稳妥推进助理全科医生培训工作，逐步形成以“5+3”全科医生规范化培训为主体、以“3+2”助理全科医生培训为有效补充的全科医生人才培训体系，适应社会对全科医生的需求。

为破解农村基层人才困境，加强基层卫生人才队伍建设，近年来，我省通过全科专业住院医师规范化培训、全科医生转岗培训、农村订单定向医学生免费培养等多种途径，加快了全科医生培养。据统计，截至2016年8月，全省共培养全科医生7885人，每万城乡居民拥有全科医生1.16人，但仍低于全国1.4的平均水平。

为进一步做好我省助理全科医生培训工作，省卫生计生委、省发改委、省教育厅、省财政厅、省人力资源社会保障厅、省中医药管理局联合下发了《关于印发湖南省助理全科医生培训实施方案（试行）的通知》，明确了我省开展助理全科医生培训的指导思想、目标任务、培训模式和政策保障措施。会议要求各级各地要认真贯彻落实国家6部门制定的《助理全科医生培训实施意见》和省里出台的实施方案，立足实际需求和长远发展目标，突出重点、坚持标准，保障质量，强化措施，狠抓各项工作任务落实。一是要按照“十三五”规划提出的到十三五期末，全省全科医生数量每万常住人口要达到2.2人的培养数量，精确测算未来5年各市州需要培训的助理全科医生需求数量，并在每年3月底提出培训需求计划。二是要突出培训重点，以经济欠发达地区的农村乡镇卫生院为重点开展助理全科医生培训，同时兼顾有需求的村卫生室等其他农村基层医疗机构。三是要按照分级负责的原则来明确各自的责任，各市州卫生计生委和各培训基地要切实担负起培训工作的各项具体职责，确保助理全科医生培训工作有序推进；各级卫生计生行政管理部门、培训基地和委派单位要严格按国家和省里的文件规定落实好培训对象的待遇保障，让他们安心学习培训；各培训基地要举全院之力做好这项工作，要成立以院长为组长的助理全科医生培训工作领导小组，设立专门的培训工作管理部门和“全科医疗”的临床科室，配备骨干力量，负责本基地助理全科医生培训的业务归口管理和业务协调，要建立健全各项培训工作管理制度和院内各部门、各临床科室职责分工明确、协同配合的培训工作联动机制，形成强大的工作合力和推动力，要加强师资队伍和培训能力建设，完善培训设施条件，建好临床技能培训中心，严格按照国家《助理全科医生培训标准》实施好培训。

会议还就国家和省里出台的相关政策文件进行了具体的解读和学习，对我省今年的助理全科医生招录工作进行了具体安排，前期在助理全科医生培训工作方面做了一些有益探索的邵阳学院附属医院也介绍了他们开展助理全科医生培训的主要做法和经验。