永州出台乡村教师支持计划实施细则

　　永州市日前出台《乡村教师支持计划（2015－2020年）实施细则》，提出多项措施，切实改善乡村教师资源配置，让乡村教师“下得去、留得住、教得好”。　

　　《细则》规定，要开展多种形式的师德师风教育，健全教育、宣传、考评、监督机制，全面提高乡村教师思想政治素质和师德水平。有效拓展乡村教师补充渠道，逐步扩大公费定向师范生培养规模，完善乡村教师公开招聘补充机制，鼓励高校毕业生、优秀教师到乡村任教，推进乡村教师培养体系建设。市、县区财政将市级公费定向培养计划资金足额纳入一般财政预算，逐步加大对公费定向师范教育经费支持力度，公费定向师范生按省定标准，总额每生每学年达到6000元。　

　　《细则》提出，要及时足额发放乡村教师工资，逐步提高乡村教师的奖补标准。逐步提高贫困地区和乡村教师生活补助标准，从2016年开始，贫困地区教师（含支教教师）每人每月生活补助要到　1000　元以上。逐步提高乡村教师班主任待遇，实行乡村教师班主任补助制度，补助标准每人每月不低于500元。积极实施乡村教师帮扶计划，在现行制度框架内，做好乡村教师重大疾病救助工作。鼓励企业和社会力量积极为学校捐助资金，用于教师帮扶。乡镇以上人民政府要在春节、教师节等重大节日，定期组织开展走访、慰问乡村教师工作，采取有效措施帮助他们解决工作、生活中的实际困难，重点加大救助特困教师力度。《细则》还要求，落实乡村教师定期免费体检制度。关心教师身心健康，参照当地公务员标准，每两年公费体检不少于1次（高级职称教师每年1次，其它职称级别的教师，有条件的县区亦可每年组织1次）。