冷水江村干部待遇与公务员基本持平

　　湖南日报3月23日讯(通讯员  谢立松  周俊  记者  段云行)3月18日，冷水江市出台加强基层党建的具体政策，村委会书记、主任及其他核定职数 的村干部，每月市财政拨付工资加上乡、村两级补助，最高分别可达2300元、2070元、1670元。城市社区工作人员工资参照事业单位工作人员标准发 放，初步实现了基层村、居委会干部待遇与公职人员基本持平。

　　近年来，冷水江市把爱护基层干部的政策导向转化为有效的具体措施，增强 基层岗位的吸引力。市级财政近3年来每年投入基层党建工作经费达5000万元以上，城区社区、乡镇社区和行政村的运转经费提高到25万元/年、11万元 /年和9万元/年。今年，市财政又安排经费2000万元，专项用于乡、镇、街道办小食堂、小厕所、小澡堂、小图书室、小文体活动室等基础设施建设。并通过 以奖代投方式，按照每个城市社区100万元的标准建设社区服务中心。对新老村干部，凡自愿参加任意一种社会养老保险的，每月再补贴100元，对符合条件的 离任村、居委会书记、主任生活补贴提高到200元/月。

　　基层阵地的建设和基层干部待遇的改善，进一步激发村、居委会干部服务基层、 干事创业的积极性。现在，冷水江市村、居委会一级普遍开展了“双代双协”活动：即民事代办协办，民情代诉协诉。各个村、居、社区群众需要办事，只要将完整 的办事材料交给基层干部，基层干部将进行直接代办或派人协助群众一起到上级部门办理。在城市社区，已全面推行社区网格化管理，在每个网格责任区内成立党小 组，明确服务内容和帮扶困难对象，实行定岗、定员、定责。