养老保险工作有创新、出特色、树典型

　　2016年，常德市鼎城区社保处围绕中心工作，创新举措，狠抓落实，各项工作取得了显著成效。目前，全区城镇职工参保人员5.2万人，全年征缴基金8.9亿元，为全区3.29万企业离退休人员发放养老金6.5亿元。城乡居保续保缴费人数26.4万人，征缴基金3144万元。城乡居保待遇领取人数13.6万人，累积发放养老金1.25亿元，养老金足额发放率和社会化发放率均达100%。

　　工作举措有创新。一是培训方式创新。今年，为搞好全区劳保站站长、专干业务知识培训，鼎城区社保处积极改变政策业务培训方式，采取召开片区乡镇业务座谈，专干跟班学习，网络直播教学等形式主动将政策培训下移至基层。8月份，我们还组织本处部分业务经办人员赴澧县、石门学习交流工作经验。从各方面提高队伍自身素质，多途径、广渠道、全方位的提高服务管理水平。二是高龄津贴制度创新。为实现城乡居保百岁老人管理工作向常态化转变，我区特为百岁老人建立高龄津贴制度。从2016年起，凡我区健在的城乡居保百岁老人在发放80元/月养老金的基础上，额外给予每人每年1000元的高龄津贴。三是调研方式有创新。为切实搞好城乡居保工作，8月份区城乡居保中心开展“接地气 访民生”活动，下镇入户，大力开展城乡居保参保缴费情况调研。在全区选取了8个具有代表性的乡镇，采取召开村组干部、部分群众座谈会、现场发放调查问卷、与参保人面对面沟通交流的方式，收集合理化建议。通过对活动收到的反馈进行认真的整理和分析，结合“两学一做”学习教育活动的要求，拟定整改方案，为城乡居保工作的大胆创新提供了新的思路，特别是蔡家岗镇的城乡居保工作经验被作为典型，在全区范围内进行学习推广。

　　宣传造势出特色。今年，鼎城区社保处为了进一步增强群众对养老保险政策的认识和理解，多层次、全方位地开展了养老保险政策宣传工作。一是注重加强对镇、村干部政策的宣传。通过微信群、微信公众号、QQ群等公共平台，多次发送业务知识，强化镇村干部对被征地农民、城乡居民参保政策的理解，同时动员镇村干部加强对城乡居保政策的宣传，利用扶贫攻坚、民调工作的开展，进行了入户宣传，采取“拉家常”的方式面对面地为群众算清参保账。全年发放宣传资料2万余份，悬挂横幅1000余条。二是通过广播电视进行宣传。8月份，我处与鼎城电视台合作，制作了城乡居保专题电视节目，在电视台黄金时间多次播出，对宣传城乡居保政策很有作用。此外，通过“村村响”广播，每天不间断地播放录制的宣传资料，真正做到了宣传无缝化。三是通过各类网站搞好宣传报道。全年在中国劳动保障网、湖南民生网、常德日报等媒体发稿50余篇，充分展示了我区养老保险工作所取得的成绩和服务群众的新形象。

　　城乡居保示范点建设创典型。自湖南省开展城乡居保示范点建设“十县百乡”活动以来，鼎城区社保处积极组织开展城乡居保“五镇十村”活动，及时制定工作方案，成立工作小组，投入大量的人力、物力和财力建设了一批以黄土店镇为典型的示范镇。今年9月23日，全市城乡居保示范点现场会在鼎城区黄土店镇召开，常德市社保处领导、各区县社保处主任、城乡居保中心主任共计70余人现场观摩了我区示范点建设成果，市社保处主任对我区城乡居保办事透明化、工作规范化、管理制度化、监督公开化、服务人性化的经办服务体系给予了高度评价。

转自湖南民生网