公平透明、集中公开遴选成湘潭“纳贤”主渠道

26.09.2017  19:48

  为规范公务员公开遴选程序,提高选人用人公信度,畅通干部成长交流渠道,构建公平公正的人才选拔体系,今年5月以来,经过周密细致的宣传发动、组织报名、笔试面试、资格审查、考察公示等程序,湘潭市面向全国公开遴选24名优秀干部招录工作圆满完成。

  市委组织部相关负责人介绍,此次遴选工作全程实行“阳光作业”,既保证了参考者的公平竞争和考试程序的严肃规范,也更加全面、科学地为用人单位选拔了符合岗位需求的人才。此次集中公开遴选原计划30个岗位,因3个岗位报名人数未达到开考比例,最后确定27个岗位开考,共213人报名。经过笔试、资格审查、面试、体检、考察公示等环节,最终拟录用24名考生。

  此次遴选报名的213人均是大学本科以上学历,省内考生178人(其中湘潭市内82人),省外35人;最终拟录用人员中女性14人,占录用总人数的58%,男性10人,占42%;省内18人(其中湘潭市内12人),占录用总人数的75%,省外6人,占25%。

  市委组织部相关负责人表示,此次集中公开遴选公务员是在严格遵循中央、省相关政策文件精神的前提下实施的,是全市首次集中组织公开遴选,流程阳光透明高效,环节科学规范有序,考试过程公平公正,双向选择人岗相适。

  湘潭市人民政府驻北京联络处主任肖定安说:“我单位本次遴选了一名辽宁大连地税的同志,让我也觉得非常意外,说明了我们遴选的公平公正。同时,我们原来有些年轻人,有追求工作稳定、守金守成、贪图安逸、因循守旧的心理状态,勇于去突破自己,参加遴选,也体现出他们有了更高的格局更广阔的视野。

  曾郁是原海南省澄迈县国税局科员,此次拟录用为湘潭市人民政府办公室科员。他说,“本次公开遴选给我的感觉是流程科学合理、阳光透明。组织部门和用人单位热情周到,严谨细致,充分体现了在选人用人方面的诚意和惜才爱才的善意。作为在外地工作的湘潭人,我为此次市直机关集中公开遴选点赞!

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