全省公安机关深化改革提升队伍整体素质工作会议召开

22.12.2015  16:09

        12月21日,湖南省公安厅在长沙召开全省公安机关深化改革提升队伍整体素质工作会议。会议深入贯彻中央、公安部、省委、省政府全面深化公安改革精神,部署公安队伍改革工作,提升队伍整体素质,为推动湖南公安工作走在全国前列提供坚强保障。省人民政府副省长、公安厅长黄关春出席会议并讲话。       近年来,全省公安机关积极推进队伍正规化建设,围绕政治建警举旗铸魂,狠抓素质强警固本强基,突出警种业务把脉问诊,坚持从严治警正风肃纪,强化从优待警凝心聚力,从严管理有效落实,整体素质和战斗力不断提高,涌现出一批先进集体和英雄模范,为维护全省社会大局稳定、保障人民安居乐业作出了突出贡献。今年群众对社会治安和公安工作的评价指数同比分别提高1.86分、1.67分。       黄关春同志指出 ,当前打击犯罪及社会治理面临新形势新任务、新考验。做好新时期公安工作,队伍建设是根本。全省公安机关要高度重视,紧紧围绕厅党委提出的“建一流队伍、创一流业绩、树一流形象”,“加强基层基础工作、加强科技信息化工作,提升警务实战效能、提升队伍整体建设”的警务战略,按照 忠诚、为民、实干、担当、廉洁等“五个标准”,以全面深化改革为动力 大力推进铸魂育警、素质强警、人才兴警、作风砺警、暖心惠警等“五大工程”建设。       黄关春同志强调 要以思想建设为首要任务 大力实施“铸魂育警”工程 。要毫不动摇地坚持党对公安工作的绝对领导,抓牢党建工作,抓实思想教育,抓活警营文化,抓深宣传工作,筑牢忠诚警魂,增强政治定力,提升队伍向心力和凝聚力。 要以实战能力为核心标准,大力实施“素质强警”工程 。未来5年选拔1000名优秀干部充实各级公安领导岗位。主动适应现代警务的发展要求,全面推进实战化练兵和扁平化管理指挥,提升实战能力。 要以改革创新为内驱动力,大力实施“人才兴警”工程。 加强人才招录、培养、选拔工作,建立科学绩效评价机制,在警力资源上做大增量、盘活存量、提高质量。未来五年培养引进5000名各类专业人才;派出所总警力达到县级公安机关的40%、城区公安分局的50%以上。 要以严格管理为重要手段,大力实施“作风砺警”工程 。加快建立“党委主导、职能部门主抓、业务警种主责”的工作责任体系;全面构建执法监督制度体系,对侵害群众利益问题要坚持“全方位、全覆盖、零容忍”予以整治;狠抓便民利民服务30项举措的落实,利用互联网+提升服务效能;大力推行阳光警务,健全完善警务调查、民意调查、12389举报投诉中心、信访监督、社会监督员等“五位一体”的社会监督评价体系,进一步树立优良警风,打造廉洁警队。 要以服务民警为责任担当,大力实施“暖心惠警”工程。 建立健全警察职业荣誉仪式,表彰奖励向基层一线、实战单位和普通民警倾斜。       会议由省公安厅党委副书记、常务副厅长周符波主持,省公安厅党委副书记、副厅长袁友方对近年来全省公安队伍建设工作作了讲评通报。省公安厅党委委员、纪委书记周赛保宣读通报,通报表扬了全省50个公安政治工作成绩突出集体和151名成绩突出个人。会上,还对15名荣立个人二等功的公安政工干部颁发了奖章证书。       省公安厅党委委员、副巡视员、副厅级干部出席会议。各市州公安局局长、纪委书记、政治部主任、警令部主任,各县市区公安局长、政委,衡阳、怀化铁路公安处处长、办公室主任,以及省公安厅各部门警种负责人参加会议。
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