住友橡胶—安全管理就是要“小题大作”

在住友橡胶(湖南)有限公司，“安全第一”不仅印在了工人衣服上，也印在了每一个人心里。 　　黄训 摄

　　◎产经周刊记者  黄训

　　炎热的夏天，工人作业也容易燥热，给安全生产增加了一定的隐患。但如果有完善的制度机制来保证的话，安全事故发生的概率就能大大降低。

　　在住友橡胶(湖南)有限公司，安全管理被摆在公司管理的第一位。安全标语、标线从员工中征集，并由员工亲手粘贴或喷涂在厂区醒目位置；所有员工都必须进行体感安全教育，用血淋淋的事实和模拟操作感受安全事故带来的灾害。凭借精细化“零事故”的安全管理制度，住友橡胶已成为全省乃至全国安全生产的标杆企业。

　　 体感教育将惊吓“小题大做”

　　说安全容易，保安全难。为了让员工牢记生产安全，住友橡胶采用了一种“将惊吓小题大做”的方式：体感教育。

　　采访当天，该公司正在进行新员工培训。十几名年轻人围桌而坐，每人面前有一副碗筷，“食物”是花生米。但在夹花生米之前，学员们需带上一副特殊的手套：有的缺了中指、拇指，有的甚至缺了几根手指。带上手套后来用筷子、打扫卫生，就如因安全事故导致断指的残疾人，生活瞬间变得十分艰难。

　　在培训师的另一侧是“惊吓体验区”，在摆满了各种缩小版的生产机械空间，培训师演示了集中不规范操作带来的危险。在一台滚轴压缩机前，机器开启后，培训师将一截手指粗细的竹子塞入两个运转的齿轮之间。伴随着刺耳的喳喳声，破竹之势触目惊心。

　　“这样的体验，并非有任何恶意。而是用来警示员工注意安全，试想竹子瞬间都被粉碎了，如果是人的手臂被卷入，后果不堪设想。”公司安全科科长罗秀兰告诉记者，这样安全体感教育不只是针对新人，也针对老员工，体感教育完成后，再带到车间去作业，进行有针对性的安全训练。

　　 同时消除人与设备隐患确保安全

　　安全无国界。住友橡胶属于日资企业，在投产之时，就引用了日本在安全生产方面的理念。

　　初见住友橡胶(湖南)有限公司总经理岸上康也，记者即被他工装袖口上绣的四个字吸引：“安全第一”。如此醒目的标志能引人注意的程度甚至超过公司的LOGO。这会不会喧宾夺主？其实，这正是其目的所在，住友橡胶想让进入厂区的所有人明白，在这里，安全高于一切。

　　关于安全管理，住友橡胶自上而下都非常重视并有专门的总结和研究。总经理岸上康也会时常说到一个原理：不安全的状态以及带不安全因素的行为人。员工受伤往往是两个因素重叠，导致事故发生。

　　“我们的设备自动化程度高，很少需要人操作，且尽量把设备用护栏围起，不让人靠近。那么这其中的一个不安全状态要素‘人’就可以得到控制。”岸上康也介绍，公司采用当今最先进最科学的自动化设备，并定期维护保养，让整个车间处于最安全的状态。

　　人与设备两个因素同时满足，向顾客提供最高品质的轮胎和服务的同时，也为员工创造了更加安全、舒适的工作环境，这就是住友橡胶安全管理之道的秘诀所在。