“从严从实”成组织工作新常态

　　开展优秀干部专题调研并运用成果重用26名年轻干部，选派1.1万名干部到贫困村和基础薄弱村担任第一书记；全省人才总量达到650万人，直接查办违规选人用人问题举报299件……在9月29日下午举行的湖南省“迎接党的十九大”组织工作新闻发布会上，省委组织部常务副部长胡伯俊介绍了党的十八大尤其是省第十一次党代会以来湖南组织工作取得的系列新成就。所有成绩都是全省组织部门适应全面从严治党要求的生动实践，充分展现了组织部门从严从实的政治担当。

　　党员干部思想政治教育取得新成效。突出加强理论武装和专业化能力培训，5年来累计培训干部2.6万多人次。认真组织开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育，推出支部主题党日、党支部“三会一课”纪实管理等制度成果，推动党内教育向广大党员拓展、向经常性教育延伸。

　　领导班子和干部队伍建设迈上新台阶。把党的领导贯穿换届工作始终，圆满完成省委换届和市县乡同级领导班子同步换届任务。全面落实好干部标准，大力推动干部跨行业、跨领域、跨层次交流，累计交流省管干部190多名；出台加强和改进优秀年轻干部培养选拔工作的意见，组织开展优秀年轻干部专题调研，运用调研成果提拔重用了26名优秀年轻干部。

　　干部管理监督工作实现新突破。今年8月底全面完成超职数配备干部消化整改任务；开展领导干部因私出国（境）证照专项清理，相关审批和管理制度进一步完善；开展选人用人情况专项检查以及问题整改督查，累计交办和督办问题4013件，追责142人；加强干部日常监督管理，省第十一次党代会以来，全省有109名不如实报告个人有关事项的干部被取消提拔重用资格，对7564名领导干部进行提醒、函询和诫勉，直接查办违规选人用人问题举报件299件。

　　选才聚才用才工作频出新举措。研究制定“芙蓉人才计划”，提出深入实施智汇潇湘引才、发展高地聚才等工程，目前，全省人才总量达到650万人，在湘两院院士69人，引进培养国家“千人计划”专家139人。协调中央金融单位选派18名金融人才来湘挂职，从中央在湘金融单位选派41名金融人才到县市区挂职。

　　基层党建工作得到新提升。深入推进抓党建促脱贫攻坚工作，全省选派1.1万名干部到贫困村和基础薄弱村担任第一书记、2万多名干部驻村帮扶，组织5254名贫困村党组织书记、128个贫困村党组织第一书记开展了脱贫攻坚专题培训。完成村（居）“两委”换届选举任务，新班子结构呈现“学历更高、能力更强、年龄更优”。全面推行省管企业党委书记、董事长“一肩挑”；今年以来新建“两新”组织党组织6000多个，连续4年组织市州委书记向省委常委会述职基层党建工作并接受评议。

　　组织部门自身建设呈现新气象。在全省组织系统深入开展“干部成长感恩谁”讨论活动，共开展专题讨论和座谈交流3700多场、谈心谈话5000多人次、讲微党课1000多场。明确用三年时间对全省组工干部进行全覆盖轮训，目前已举办轮训班、专题研讨班等415期，培训组工干部4万多人。认真协调落实党的建设制度改革各项任务，推动出台了一批制度性成果，目前已完成规划改革任务的90%。