湖南省人事考试院举办贯彻落实人社部视频会议精神暨人事考试警示教育培训班

　　2015年7月21日，人社部召开2015年度全国人事考试工作暨人事考试工作人员警示教育活动部署视频会，就考试安全提出了明确要求，并就开展“警示教育”活动进行了动员部署。为贯彻落实部会议精神，加强全省人事考试队伍作风建设，8月17日－20日，省人事考试院举办了贯彻落实人社部视频会议精神暨人事考试警示教育培训班，各市州人事考试机构负责人、考务骨干及省人事考试院全体工作人员共计70人参加培训。省人社厅党组成员、副厅长、省公务员局局长孟祥利同志出席开班仪式并讲话。

　　祥利同志指出，要进一步提高认识，切实增强人事考试队伍作风建设的紧迫感和责任感。人事考试直接关系社会公正和稳定，直接关系考生切身利益，直接关系考试工作人员前途命运，各个单位务必要保持如坐针毡的紧迫感和责任感，牢固树立“进行时”和“在路上”的思想，加强内部管理和作风建设，时刻查漏补缺，防止“半拉子工程”，决不允许“前功尽弃”，真正从思想上重视起来，把人事考试工作作风纪律建设不断引向深入。

　　祥利同志强调，要进一步强化措施，按照从严从实的要求抓好作风建设。要坚持回头看，对照中央明确的“三严三实”要求，认真剖析自身存在的问题。要坚持抓基础，强化《湖南省人事考试考务岗位精细化操作标准》的执行力，完善保密基础设施建设和考点信息化建设，将组考的任何一个环节抓细、抓实，确保不留死角。要坚持抓难点，加强思想教育，善于发现工作人员的思想变化，及时解决思想领域存在的问题。

　　祥利同志要求，要进一步完善各项制度，确保作风建设落到实处。要落实工作责任制，各级、各岗位工作人员都要切实履行好自己的职责，把责任扛在肩上，把工作抓在手上，千斤重担大家挑，真正做到“谁主管谁负责，谁失误谁担责”。要完善安全考试机制，结合保密安全检查中存在的问题，切实对号入座，查漏补缺，加强整改，认真规范考试安全工作。要建立考试工作长效机制，切实加强舆论宣传、联防联控和信息化建设机制，在全社会大力营造风清气正的考试环境。

　　此次培训班以深入学习人社部视频会议精神、部署开展“警示教育月”活动为主题，就强化人事考试安全和考务工作人员队伍管理进行了系统学习。省纪委、省国家保密局、省社会科学院领导和我院工作人员分别就反腐倡廉建设、涉密考试保密安全、人才开发研究、打击高科技作弊、承接社会委托考试等方面进行了专题辅导授课。培训期间还组织学员现场观摩了岳阳市考试中心保密安全基础设施建设，并就我省人事考试保密安全正规化建设提出了明确具体的要求。