湖南省妇幼保健院“1313”人才工程启动动员大会召开

国以才立,政以才治,业以才兴。在“十四五”开局之年,医院作出全面加强人才体系建设,实施“1313”人才工程的重要战略部署,进一步完善医学学科人才的选拔、培养、管理、考核与评价机制,致力于培育多元复合型医学学科人才。

2021年6月3日下午,湖南省妇幼保健院召开“1313”人才工程第一轮选拔启动动员大会,在家院领导、全体中层干部参加动员大会,会议由副院长主持,院长作“1313”人才工程启动动员报告。

院长指出,高层次人才培养对医院发展的战略性、决定性作用不断增强,人才实力是医院的核心竞争力,是建设技术一流、服务一流、学科一流、行业一流的妇幼保健机构,打造国家级区域妇幼健康服务中心、国家妇产区域医疗中心的关键所在。

院长强调,“1313”人才工程的实施旨在贯彻“人才强院、创新引领”战略,提高人才素质,优化人才结构,培育政治素质好、学术造诣高、业务水平精、创新能力强的高层次专业技术人才,打造人才聚集新高地。为保障“1313人才工程”工作有效落实,医院设立培养基金,给予专项支持。其中国家级领军人才100万元/年、省级领军人才80万元/年、骨干人才50万元/年、青年人才30万元/年。对于此项工作医院投入巨大,体现了医院培养顶尖人才的坚定决心。

院长要求,人力资源部等相关职能部门,要切实加强对“1313”人才工程的管理服务,规范日常培养和考核评估,协调推进相关工作有序开展,助力“1313”培养对象及预备人选在医院发展建设中建功立业;各部门、科室负责人要高度重视、大力支持“1313”人才工程的选拔与培养工作,切实履行培养责任,全面落实培养政策,拓宽培养渠道,形成尊重人才、关心人才、支持人才的良好氛围;全院相关学科的专家、骨干要进一步强化责任意识,瞄准妇幼健康领域的关键核心技术,积极投身健康湖南建设主战场,充分利用医院提供的人才培养机制和平台,努力创造更多有价值的成果,同时注重培养团队,使更多的优秀青年人才脱颖而出,引领学科发展。

“1313人才工程”是“十四五”期间湖南省妇幼保健院人才队伍建设和学科发展的系统工程。“1313人才工程”设置医学学科领军人才计划、骨干人才计划、青年人才计划三个层次,其中领军人才计划分为国家级和省级领军人才两个级别。医院从2021年开始,以每3年为一个培养周期,力争通过1-2个周期,培养国家级医学学科领军人才1名,省级医学学科领军人才3名,省级知名医学学科骨干人才10名,院级优秀医学学科青年人才30名。