“五个坚持”促进作风建设落到实处

　　星沙时报/星沙新闻网6月27日讯 6月20日，长沙县农林局召开作风整顿工作会议，全体局领导班子成员、中层干部和基层站所负责人参加会议。会上，对二季度作风建设情况进行了讲评，通报了局督查组在明察暗访中发现的问题，对深入执行中央“八项规定”精神和省市县委有关规定要求进行再动员、再部署。会议要求，全局要树立起讲规矩的意识、讲责任的形象、讲奉献的氛围，不断加强作风建设。

　　据了解，自去年11月组建以来，县农林局党组针对全系统420余人、点多线长面广的特点，紧紧围绕打造一支“能力强、作风硬、形象好”和“想干事、能干事、干成事”的高素质党员干部队伍，以“两学一做”学习教育和“两个专项整治”工作为契机，以“五个坚持”为抓手，把加强作风建设的主体责任牢牢扛在肩上。

　　坚持教育为先，入脑入心

　　局党组着眼加强理论武装、统一思想行动、明确基本标准、树立行为规范，在开展“两学一做”学习教育中，以支部为单位，每半月组织一次集中学习；党总支列出学习任务清单，个人制定自学计划，定期组织检查验收；组织专题研讨、心得体会交流等，在学思践悟中推动教育入脑入心。

　　坚持明察暗访，正风肃纪

　　成立工作和作风建设督查组，对作风建设情况实行科室(机构)负责人日常检查、分管领导巡岗抽查、督查组随机督查，实现明察暗访常态化。督查组采取不定时间、不定路线、不定单位以及模拟办事、跟踪办事等方式，对各单位作风建设情况进行暗访，对检查中发现的问题，现场调查核实。

　　坚持问题导向，集中整治

　　紧密结合“雁过拔毛”式腐败问题和“纠‘四风’、治陋习”两个专项整治，分别围绕涉农惠农项目资金中以权谋私等6个方面的问题，在局属各单位开展全面自查的基础上，通过受理信访举报、网络舆情、明察暗访、专项检查、主动下访等方式，拓宽问题线索来源渠道，坚持全覆盖、无禁区、不设限，对“雁过拔毛”式腐败问题和“四风”陋习形成围歼之势。

　　坚持“零容忍”，从严问责

　　动员千遍，不如问责一次。农林局对明察暗访和专项整治中发现的问题，不遮掩不护短，认真落实“四种形态”，要求能立即纠正的趁热打铁“马上就办”，不能及时纠正的要求限时整改，应该查处的按有关规定和干部管理权限及时处理上报，并严格按照党风廉政建设主体责任清单的规定一律上追一级，达到发现一起、处理一起、整改一起、教育全局的目的。

　　坚持标本兼治，建立机制

　　面对新的形势和要求，农林局党组认识到，必须把纪律和规矩挺在前面，立起来、严起来，执行到位。由局纪检组牵头，在广泛征求意见的基础上，经局党组认真研究讨论，制定了十项规章制度。包括干部职工绩效考核办法、党风廉政建设“两个责任”清单、机关日常管理制度、财经管理制度、项目资金管理办法等，对工作纪律、工作作风、行政行为、廉政建设等方面作出了明确规定，让全体干部职工更了解该怎么规范自己的日常行为、严守纪律和规矩，从而构建起领导带头、全员参与、目标管理、制度保证的机关作风建设长效机制。

　　通过动真格、出实招，全局干部职工在工作态度上变“应付了事”为“积极思考”，在工作作风上变“不思进取”为“主动作为”，在遵章守纪上变“被动遵守”为“主动执行”，逐渐形成了作风实、勤政好、服务优的良好氛围。