九峰苑推行积分制，激励党员创优争先

九峰苑社区党支部响应上级要求，2015年在不断完善党员承诺制基础上，积极探索党员激励机制和量化考评机制，对辖区党员试  行党员积分制，采取积分制对党员进行管理，以激发党员为民服务创先争优的意识。

党员积分制以自然年为考核周期，分为评分项、测评项和特别项三大类，由履行义务、先锋表现、组织任务、志愿服务、民主测评  、加分情况、一票否决情况七小项内容组成，其中前五项为基础分项目，满分一百分，后两项为满分十分的加分项目和否决项目。社区党支部为每一位党员精心制作了党员积分状况表，根据党员履行义务，工作表现，生活作风，逐一进行打分。每周公示一次，每月通报一次积分情况，每季度党支部书记李文军都会对每一名党员进行一次点评，这样，党员的各项表现均能一目了然。

以前党员表现无论好坏都没有量化标准，无法公正评价，年终评议没有效果。现在实行了党员积分制，党员的表现好坏就看积分多少，直接明了，直观形象。一年来，党员的各项表现不断改善，他们为民服务的意识不断加强，积极参加支部的民主生活会，  主动参与党员服务队活动，党员间你追我赶，创优争先，同时也激励了党外人员的工作热情。

  “积分制量化管理，是本着以人为本，刺激落后、激励合格、鼓励争优，充分调动了党员的积极性、创造性。这种管理方式效果好，党员非常认可。”党支部书记李文军说道。