26中：青蓝工程写新篇 新老教师话成长
——记我校第二期青年教师培训会议
10月30日晚7点整，我校在办公楼召开第二期青年教师培训会议，会议由教务主任张志阳主持，全校新进青年教师与会，高中部刘功华老师应邀参加客讲。
“青年教师培优”方案是继该校施行“青蓝教师”工程之后又一重大举措。学校领导从大局出发，由教务处牵头精心筹划和组织，旨在通过对新进教师的培养，促进青年教师的成长，也是为使新进青年教师迅速适应岗位要求，摸着石头过河，以达到提高整个教师队伍素质，打造一支业务水平优良、教学能力突出的后继力量的目的。
会议第一项，学校副校长汤赟就新进教师开学以来工作进行总结和点评。汤校长充分肯定和表扬了新进青年教师的教育教学工作，但也就教育教学任务中所存在的一系列问题提出意见和整改，并提出以下要求：进一步严格要求自己，不断提高教学水平;时刻谨记教师榜样作用，摆正“人民教师”姿态;把学生放在首位，做好教育教学工作;发扬不懂就问的学习精神，虚心向老教师请教。最后，汤校长强调，青年教师要发扬“吃苦耐劳，任劳任怨”的螺丝钉精神。
第二个环节，由我校获得“全国优秀教师”称号的高中部刘功华老师讲座，刘老师就教育教学工作方面与与会青年教师做了一个心与心的交流，着重从“如何做好班主任工作、如何提高教学水平”两个方面进行讲述。他还建议刚刚走上教师岗位的老师积极参加教研活动，尝试写论文，参与试卷的出题命题等等。
最后一个议程，由教务主任张志阳对此次会议进行简短总结，他指出青年教师是学校发展的生命线，也是学校生存发展的重头戏，因此培养好青年教师是学校发展的本质要求。
我校今年新进大量青年教师，为整个教师队伍注入了新鲜血液，同时也为学校工作带来了不少压力和不确定性。因此，此次“青年教师培优”方案一经提出便得到了学校领导的高度关注和认可，大家一致认为该培训在恰当的时间起到了恰当的作用，也体现了学校对教育教学工作特别是对新进教师的重视，并希望这种形式活动能够继续开展下去，为我校教育教学工作质的提升打下一个良好的基础。
(文/曾胜敏 图/张志阳)