长沙一学生兼职熬22个通宵 没发工资还交了押金

　　 星辰在线6月24日讯(长沙晚报 记者 邓艳红) “我们是大二学生，寒假时在网上看到一家单位招聘假期工，于是我们十几个同学在那里做了20多天假期工，但他们到现在都没将工资发给我们，希望帮帮团记者帮忙。”昨日，一名在校学生向帮帮团记者反映。

　　经过调查，帮帮团记者从用人单位了解到，这些兼职的学生是两名中介带过来的，用人单位早已将工资如数发给了中介。昨日，在用人单位的协调下，中介承诺在6月25日会将拖欠的工资发放到位。

　　学生：熬了22个通宵，没拿到工资还交了押金

　　暑期即将来临，雷明(化名)的一些同学正跃跃欲试，希望在假期里寻找到一份好的兼职，而他则还在为上一份兼职被拖欠的工资多方奔走。

　　雷明是湖南机电职业技术学院的大二学生，去年寒假，他的一位高中同学，同样是湖南机电职业技术学院的一名学生，在QQ群内看到了“长沙邮区中心局”招聘假期工的消息，于是两人相约一起报名应聘。

　　报名后雷明才发现，这个兼职消息是两位中介发的，而这两位中介同样是湖南机电职业技术学院的大二学生，其中一位正是雷明的高中同班同学。“想着我们都是一个学校的，我们就相信了他。”雷明说，包括他在内，共有十几个在校学生都来参加兼职，但他们都没有和中介及用人单位签订任何协议。

　　这些在校大学生从事的兼职很简单，就是将邮件扫描，然后按地区分类，每天晚上7时30分开始工作，一直到第二天早上。两位中介向他们口头承诺，工资100元每天，做完后统一结算。在正式工作之前，雷明等还向两位中介交了100元押金。

　　小年夜当天，雷明等做完了他们的工作，一共工作了22天，中介让他们先回去，说当天就会通过支付宝将工资发放给他们。但一直等到第二天，雷明还没有等到他的工资，他多次找当初介绍的那位中介段鹏(化名)，段鹏每次都说过一段时间就会发，再之后又推脱说他不负责，让雷明去找另一位中介彭刚(化名)。雷明多次拨打彭刚的电话，而对方总是不接电话，就这样，一直到现在，雷明都没拿到一分钱。

　　中介：写下欠条，承诺6月25日发放到位

　　因为当初介绍工作的中介也是湖南机电职业技术学院的学生，雷明告诉帮帮团记者，为了讨要工资，他找过学院领导。今年3月，负责学生工作的相关领导曾经找到那两位中介，当着学院领导的面，段鹏和彭刚承诺支付拖欠的工资。但一直到现在，他们都没有兑现承诺。

　　两位中介为什么会拖欠工资呢?昨日，帮帮团记者找到了雷明寒假兼职的长沙邮区中心局。该局人力资源部一位姓肖的工作人员告诉记者，公司很早前就把工资发放给两位中介了，并且每次发放都做了记录。这位工作人员还透露，她之前也接到过学生反映工资被拖欠的问题，每次她都和两位中介说要赶紧发放，“他们都答应得好好的，我以为早就发放了”。

　　昨日下午，该公司还找来了段鹏和彭刚，两位都承认雷明的工资确实没有发放。他们解释说，是因为有些人多领了工资，导致钱发不出了。“因为我们原本商定是做完后统一发放的，但是有些人做到一半时身上就没有钱了，于是我们就发放了一部分，但是没有做记录，做完后这些人又领了一次。”彭刚说。

　　最后，在公司的协调下，段鹏和彭刚给雷明写了一张欠条，承诺会在6月25日将钱转给他。

　 　律师：假期兼职应与用人单位签订书面协议

　　暑假即将来临，有不少大学生会利用假期寻找兼职，他们认为，一来可以锻炼自己，二来还可以减轻家里负担。但是帮帮团记者了解到，大学生兼职被侵权现象较为普遍，原因有大学生自身社会经验不足、对《劳动法》了解不够、维权意识薄弱等多方面因素。劳动部门对在校大学生侵权投诉不予受理，也导致他们维权困难。

　　湖南英萃律师事务所律师尹兰英认为，我国的劳动法只调整因就业而形成的劳动关系，由于大学生暑期打工属于勤工俭学，暑期打工与用人单位之间是劳务关系而非劳动关系，故不受劳动合同法保护。但是大学生在暑假打工期间合法权益受到侵害，或造成其他伤害，可参照民法通则、合同法等规定进行维权。因此大学生暑假打工上岗前一定要跟用人单位签订书面用工协议，协议内容应包括工资标准、劳动时间、工作岗位等，最好结伴同行，注意保留一切与用人单位发生劳动关系的证据，如工资单、工作服、上班卡等。一旦出现纠纷，也可提供维权人证和物证，以便后续的合法维权。