岳阳103个乡镇党委换届收官 风清气正圆满顺利

　　绘就美好蓝图，吹响前进号角。截至4月30日，全市有党委换届任务的103个乡镇党代表大会全部胜利闭幕，至此我市乡镇党委换届工作全面完成，实现了风清气正、圆满顺利的目标。

　　本次乡镇党委换届，全市103个乡镇共推选出党代表候选人15377人，选举产生正式党代表12144人，差额比例达到28.2%;提名考察党委委员候选人 1123人，选举产生新一届党委委员921人，差额比例达到21.9%;103个乡镇均从乡镇事业编制人员、优秀村干部、大学生村官中选拔配备了1名“三类人员”，其中选拔乡镇事业编制人员47人，村“两委”主职28人，大学生村官28人进入乡镇领导班子;各乡镇共配备30岁以下的年轻干部55名，女干部 57名，班子成员中有2年以上乡镇工作经历的超过三分之二。通过这次换届，全市各乡镇新一届党委班子发展思路进一步清晰，班子结构进一步优化，干部队伍活力得到进一步激发，为把岳阳建设成为湖南“大门户、大引擎、大名片、大基地”，实现“一极三宜”江湖名城发展目标奠定了坚实基础。

　　在此次换届工作中，我市严密部署，加强组织领导。市委把换届工作作为一项重大政治任务，从乡镇党委换届工作一开始就高度重视，层层压实责任，把加强党的领导贯穿全程，力求打好换届之年“第一仗”;严谨操作，做到规范有序。一方面，实行换届程序流程化，制定《乡镇党委换届工作流程图》，作出明确具体的规定，同时明确要求各乡镇在换届选举过程中，必须严格执行程序，该走的程序一步也不能省，走实走稳，保证质量。另一方面，努力扩大党员参与面，引导流动党员积极参与乡镇党员换届工作。普遍采取信函、电话、短信、微信、网络等多种手段，千方百计与流动党员取得联系，动员回乡参加选举，尽可能扩大党员参与面;严格标准，抓实关键任务。着力抓好选优配强班子、乡镇党代表推选和党代会报告起草等关键任务。深入贯彻落实市委出台的干部队伍建设“三个办法”，树立“五个看重”、“两个倾斜”的选人用人导向，从乡镇工作实际出发，坚持把乡镇换届与机构改革结合起来，通盘考虑乡镇领导班子与县市区直单位领导班子配备，适当推动机关与基层干部的交流，进一步激发队伍活力。坚持“五有”标准推选乡镇党代表，明确“五种情形”不能提名为党代表候选人，坚持“五道程序”产生党代表。派出坚强有力班子指导各乡镇党委精心起草党代会报告;严肃纪律，务求风清气正。实行换届风清全程布控、全程监督，做到换届开展到哪里，监督就延伸到哪里，问题发生在哪里就处理到哪里，切实把“九个严禁”“九个一律”的纪律要求落到实处。向全体党员印发“九个严禁”学习手册，组织党员干部集中观看《镜鉴》警示教育片，与换届有关人员签订《承诺书》，印制“九个严禁”漫画海报和宣传册，张贴到乡村醒目位置，送发到干部群众手上。公布“12380”信件、电话、网络、短信“四位一体”的综合举报受理平台，力促换届纪律人人知晓、人人遵守、人人监督。此外，市县两级督导组在各乡镇换届大会选举时，每个选举点都派驻专门人员负责监督检查。岳阳新闻网讯(李 杰)