东旭光电： “红包”提振股东信心 定增立足长远布局

东旭光电： “红包”提振股东信心   定增立足长远布局

2月16日晚间，东旭光电赶在春节前悄然放出一挂双响炮，尽管在休市前一天，但因为“年报业绩高增长+股东现金分红”的惊喜组合，也着实让其股东有了节前的狂欢味道。

记者注意到，此次东旭光电提前公布了2014年度财务报告。报告数据显示：东旭光电2014年全年完成营业收入21.43亿元,同比增长130% ；归属于 上市公司 净利润8.81 亿元,比去年同期增长138.46%，基本每股收益率为0.33元。此外，公司还抛出了提振市场的“春节红包”—利润分配方案：将以2014年12 月31 日总股本2,662,080,001股为基数，向全体股东每10股派发现金红利1.00元（含税）。

分析人士认为，东旭光电此次“双响炮”不但解决了市场对其长久不分红的“质疑”，也是通过业绩说话，向市场彰显其立足发展的决心，为定增项目切实扫清障碍。

“捆绑式”定增   员工与伙伴携手参与

1个月前，停牌两月之久的东旭光电公告了 《2015年度非公开发行股票预案》，拟以6.84元/股的价格，向大股东东旭集团、拟设立的长江兴利2号定向计划、长江兴利3号定向计划、昆山开发区国投以及英飞海林投资中心（以下简称英飞海林）在内的不超过10名（含10名）特定对象非公开发行不超过1,169,590,643股，募集资金不超过80亿元。

按照公告，在此次定向增发预案中，东旭光电用超过37.1亿元将购买大股东东旭集团旗下两家公司——旭飞光电和旭新光电100%股权，将把旭飞光电和旭新光电共计7条第5代液晶玻璃基板生产线注入东旭光电中，形成G5、G6玻璃基板产业集群；30亿元进军彩膜 行业 ，拿下拥有中国市场90%的日本彩膜厂商DNP的全套五代彩膜技术，在液晶面板上下游产业环节布局棋子。

不仅如此，东旭光电推出员工持股计划参与定向增发。按照员工持股计划草案显示，员工持股计划拟通过参与长江证券兴利2号定向资产管理计划认购本公司2015年A股非公开发行股票的金额不超过5亿元。

  从公司员工到昆山开发区国投（国内三大面板厂之一龙腾光电投资方）、英飞海林（国内最大面板厂商京东方下属的专业投资平台企业），东旭光电此次定增参与对象捆绑了内部员工和下游市场客户，目的只有一个：立足公司长远布局，抢滩面板国产配套市场份额，与产业发展共进退。7条五代玻璃基板生产线、10条六代玻璃基板生产线、五代彩膜生产线198万/年的产能，东旭光电试图用不断的发展战略带动业绩的持续增长。

  “奔跑的兄弟”   跑赢市场才能抢得机会

东旭光电2014年财报数据显示，公司全年实现玻璃基板收入3.39亿元，三条第六代TFT-LCD玻璃基板生产线实现量产，实现了玻璃基板销售收入与成套装备及技术服务收入并驾齐驱增长的格局。

2013年4月，东旭光电以每股9.69元的价格非公开发行5.20亿股普通股，募集资金50亿来投入公司第6代玻璃基板生产线项目。2013年底之前，第6代玻璃基板项目还处于建设期，尚未实现规模生产。

2014年5月，东旭光电与京东方签署《战略合作协议》，双方同意在符合合作前提的前提下，京东方每年采购东旭光电液晶玻璃基板量不低于京东方当年国产化液晶玻璃基板使用量的80%。除了京东方，东旭光电还与另一家下游客户龙腾光电签署的合作协议，龙腾光电将会在采购东旭光电玻璃基板同时，优先选择与东旭光电存在业务合作关系的彩膜配套厂商进行彩膜采购。

2014年上半年，东旭光电实现玻璃基板1.03亿的销售收入，收入贡献率达到11%，而7-12月，东旭光电再次用奔跑的速度实现上半年玻璃基板2倍以上的收入增长，装备业务与玻璃基板业务收入结构占比再次刷新了纪录。

截止本次报告期，东旭光电芜湖10条G6液晶玻璃基板生产线已有4条生产线投产，二期厂房已竣工完成，二期的5线已完成设备安装调试具备点火条件，6-8线正在进行设备的安装和调试。

与此同时，东旭光电瞄准千亿级产业，与北京理工大学联手开发新型材料石墨烯，支撑液晶玻璃基板主业做强做大；拟通过增资和股权转让的方式获得江苏吉星50.5%的股权，从而借此进入蓝宝石产业链，将完善自己在高端玻璃基板的生产能力。

“从装备制造到产品生产，再到产业链布局的逐步落子，东旭光电认为只有站得高、看得远、跑得快才能赢得市场机会，才能创造更多的市场价值，从而给股东更大的回报，事实上，做企业就该这样。”接近东旭光电人士如此评价。