用人不体检不参加工伤保险 上班两月查出尘肺单位自赔
09.10.2014 12:45
本文来源: 法院网
2011年9月，被告刘某在亲戚的介绍下来到该煤矿从事带班长兼瓦斯管理员工作，但双方并未签订劳动合同，原告也没有为被告购买工伤保险。2011年11月，被告在原告组织的体检中被查出患有继发性肺结核，2012年7月，被告从原告处离职。后经鉴定被告患有尘肺二期，伤残等级为四级。后被告向永兴县劳动人事争议委员会提出仲裁，仲裁裁决由该煤矿支付被告伤残补助金等各项费用共计37万余元。原告认为被告在自家煤矿工作前就已经患上尘肺病，不服仲裁裁决遂向法院提起了诉讼。
法院经审理后认为，原告在招录被告时，就应当安排被告进行身体检查并为其建立健康档案。原告提交的证据只能证明被告患有继发性肺结核，不能证明被告在到原告处上班前就患有尘肺病。被告被原告招录后从事了井下作业，有粉尘接触史，应认定为工伤。由于原告没有为被告购买工伤保险，按照相关法律的规定，应由原告承担被告的工伤待遇，故判令由原告承担被告的各项费用共计37万余元。 来源：永兴县人民法院 责任编辑：刘晓芬
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09.10.2014 12:45
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