丁仁义获评“全国优秀工会工作者标兵”

　　星沙时报/星沙新闻网5月18日讯(记者 蒋云侠 通讯员 席巧云)全国总工会近日授予长沙经开区总工会主席丁仁义“全国优秀工会工作者标兵”称号，并颁发了奖牌和奖杯。记者了解到，全国总共30人获得此项荣誉称号，丁仁义是湖南省唯一获评的工会工作者。

　　“究竟要做一个什么样的工会?”自上任以来，丁仁义始终在思考着这个问题，并积极创新工会工作方法。2011年以前，区总工会机关编制岗位按照层级式的行政管理模式为专干对副部长，副部长对部长，部长对副主席，副主席对主席负责。实际运行中发现，这种模式导致两名专干做具体事，机关忙闲不均，效率不高。

　　为了处理好这个问题，丁仁义2011年决定采取去行政化管理模式，破除级别障碍，独创“板块工作法”，将工会工作按照综合宣传、组织文体、权益保障、财务经审“四个板块”，对应上级工会相关部门各司其职，各负其责；将园区企业工会划为机械类、汽车类、电子信息和新材料类、综合类“四大板块”，区总工会机关一名干部对应一个板块，明晰职责，做到责、权、利相统一。此外一年一轮岗，形成多岗锻炼，全面发展的良好局面。

　　2012年，为解决工会代表的“任”而不“常”，区总工会开始实施工会代表“常任制”，132位工会代表通过“常任制”这一平台，在每年一次的代表大会上，集中为职工“发声”。五年来，通过“常任制”这一平台，区总工会收到意见、建议2600余条，90%以上的问题得到及时解决，园区企业和员工越来越认可工会。

　　此后，经开区总工会的步伐始终保持超前节奏，每年完成一件大事。2013年，区总工会理顺历年工会工作瓶颈，实现园区工会组织属地化管理；2014年推进工会“学习与服务”活动(学习基层，服务会员)，走访160余家重点企业。解决企业和职工提出的最迫切、最核心、最基本的服务需求，带领“小马”拉动“大车”。2015年11月10日，在丁仁义的带领下，经开区总工会全媒体平台创立，启动“互联网+工会”新模式。小到员工食堂饭菜口味，大到企业劳资纠纷、园区的生活配套环境，来自企业的工会代表，都可通过总工会“微信公众号、手机微官网、pc端网站”这一特殊平台发声。

　　五年来，丁仁义为长沙经开区工会工作倾情、倾智、倾力，以创新的方式寻求转变，搭建各种平台，带领长沙经开区总工会始终坚持问题导向，着力破解开发区工会工作发展难题，让员工共享了园区发展成果，使总工会成了新常态下经开区招商引资的一张新名片。