青岛市地税局：推动基层党建工作再上新台阶

　　青岛市地税局李沧分局切实把学习教育抓在日常、严在经常，围绕如何增强凝聚力、提升执行力、激发新活力等方面做文章，推动基层党建工作再上新台阶，努力实现“干在实处、走在前列”的目标。

　　 抓学习、树标杆，全面提高干部队伍凝聚力。 “两学一做”学习教育，基础在学。抓住“学”这个基础，通过多层次、多形式、多角度的学习，把学习教育落到实处，把党员干部凝聚到分局各项工作中，把握基层党建工作的脉搏，理论学习抓细抓实。党委理论学习中心组、每个支部、每名党员都制定了学习计划，每周拿出专门时间进行集体学习，定期开展学习研讨，把理论学习常态化、长期化。李沧国税搞联合党建，建立国地税理论学习交流平台，相互学习、相互借鉴。举办专家讲座，加强党员干部理论深度，拓展理论广度。加强网络教育，建立了“两学一做”学习题库，定期更新，开展每日一练，每周一测，每月一考，理论学习入心入脑。采取研讨式教学模式，让每名党员积极参与进来，通过回顾、反思、对照，不断提高理论水平。李沧分局每周发布“两学一做”学习教育简报，将“两学一做”中涌现的先进典型、先进事迹、学习心得等在全局进行学习，号召全体党员学先进、赶先进，让党员现身说法，以身边人、身边事，带动全体党员掀起学习高潮。

　　 守纪律、讲规矩，切实提高干部队伍执行力。 2016年，李沧分局按照省局“纪律行动”的要求，在打牢基础上下功夫，打造能打仗、敢打硬仗、能打胜仗的干部队伍。加强纪律学习。全体党员要有对党纪国法的敬畏之心，不仅要学习成文的规矩，也要知道不成文的规矩，既要做到内化于心，又要外化于形。加强作风建设。作风建设永远在路上，分局要求每名干部职工都要以“三严三实”高标准要求自己，使单位上下形成一股风清气正的良好局面，引进更多的正能量，少一些负能量。坚持岗位交流。分局建立内部交流轮岗机制，优化人员配置，做到人尽其才，从制度上杜绝为税不廉的现象。强化廉政建设。针对存在的“四风”等方面的问题，结合在反腐败斗争中出现的典型案件，完善监督机制，推进廉政风险管控，继续深入党风廉政建设和反腐败斗争，使每一位工作人员不敢腐、不能腐、不想腐。