春节后长沙企业用工总体趋稳 九成以上人员回原单位上班
人勤春来早，时下已进入企业招工季，相关信息吸引了诸多目光。长沙晚报记者 王志伟 摄
星辰在线3月2日讯(长沙晚报记者 周丛笑 通讯员 丁伟)是“失业潮”还是“用工荒”?为了解长沙春节过后企业招工用工情况，近日，长沙市统计局对47家企业进行了调查，调查企业涉及制造业、建筑业、批零业、住宿餐饮业、家政服务业等等。结果显示，春节后企业用工趋势总体平稳，92%的企业九成以上的人员春节后回原单位上班，服务业用工需求增加，传统制造业吸纳就业能力减弱，求职者薪酬要求与企业效益不匹配，基层岗位需求仍占主流。
看点1
服务业用工需求稳步增加
近年来长沙经济增速持续放缓，但服务业保持了持续稳定较快增长，2015年在全市经济增速回落0.6个百分点的情况下，服务业增速提升2.4个百分点，拉动了全市经济增长，也为就业提供了大量工作岗位。调查结果显示，家政、快递、批零、住宿餐饮等服务业用工需求稳步增加。春节过后家政服务业的保姆、月嫂等供不应求，工资也是水涨船高。随着电子商务和网络购物的增加，快递需求不断增加，其行业与去年相比，也增加了招工计划。除了批发零售、住宿餐饮等传统服务业都在进行招工外，移动互联网、创意设计等新业态的迅速发展也带来了新的工作岗位，不少“互联网+”、科学技术等相关企业都需要招用专业技术人员。
与此同时，传统制造业受到经济下行的影响，利润下降，许多企业用工基本处于饱和状态。比如工程机械业，近两年受到全球、全国市场收缩的影响，2015年长沙规上工业中工程机械业实现增加值比上年下降2.6%，个别企业从去年已经开始裁员。调查企业中，部分工厂年前放假早，年后迟迟未开工，也释放了制造业吸纳就业能力明显减弱的信号。
看点2
企业难应求职者薪酬要求
随着房价、物价的上涨，务工人员的生活成本不可避免地增加，促使求职者的薪酬要求也逐年提高，而许多企业受到经济下行影响，效益并不比往年好，经营压力也是逐年加大，各种费用增长较快。统计数据显示，2015年长沙规上企业营业费用、管理费用、财务费用等三项费用合计比上年增长15.0%，远高于主营业务收入9.5%的增速。八成以上感到招工难的企业，主要是因为难以满足求职者提出的薪酬要求。比如某快递公司的人事经理介绍，给应聘者的月薪在4000元以上，但求职者认为快递行业压力大，工作较为辛苦，薪酬与其付出不匹配;同时从事快递的通常为青壮年，需要养家糊口，对薪酬往往有更高的要求，而企业难以满足求职者的薪酬预期。又比如一些住宿餐饮业，用工需求较大，但因为应聘者嫌弃其工资低也难以招到合适的服务员。两者僵持不下，导致企业感到招工较难，求职者感觉找工作不易。在招聘的岗位中，主要是一线服务员和技术人员觉得企业的工资较低。
看点3
专业技术人员仍难招聘
从企业的招聘计划来看，仍然偏向于服务、技术型、普工等基层岗位，管理人员、行政人员、文员等相对需求较少。在招工企业中，53%的企业需要技术人员;33%的企业需要服务人员;14%的企业需要普工。近年来，面对严峻复杂的国内外经济形势，企业对创新能力和产业转型升级的重视程度日益提高，用工需求也在逐步改变，大多数行业的熟练技工、高级技工都处于供不应求的状态，特别是产业领军型高端技术人才难以招聘，社会的成才观念和教育改革滞后于市场需求变化，在很大程度上导致了技术人才的缺失。
而受到经济下行和产业转型升级的影响，普工的需求量相比往年有减少趋势，普工相对容易招，但因工作辛苦、社会地位较低也容易流失。服务员比去年需求更大，同时也因为求职者薪酬要求较高，新生代农民工对社会地位的顾虑等等原因，企业招人普遍感觉难度逐年加大。
