资兴市发改局排查岗位风险建设“四型”机关

　　为全面贯彻“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的反腐倡廉工作方针，努力从源头上预防和治理腐败行为的发生，根据中、省、郴和资兴市委有关要求，在资兴市纪委的有力指导下，资兴市发改局认真开展风险点大排查，对各股室存在的风险点和隐患进行深入剖析，以确保发改工作在廉政安全的前提下实现规范运行，建设廉洁高效的四型机关。

　　资兴市发改局岗位风险点排查工作主要围绕领导班子风险点、其他岗位风险点、内设机构风险点、单位风险点等方面存在的岗位廉政风险、思想道德风险、岗位职责风险、外部环境风险、业务流程风险、制度机制风险等进行排查，并制定相应的风险防控措施。

　　在开展排查时，该局注重落实到具体人、具体岗位、具体业务、具体职责，排查到人，落实到岗。目前，该局通过排查共查找岗位廉政风险点86个，其中领导班子风险点27个、其他岗位风险点29个、内设机构风险点23个、单位风险点7个；共制定防控措施87条，其中领导班子风险点防控措施25条、其他岗位风险点防控措施31条、内设机构风险点24条、单位风险点防控措施5条，并印发了《资兴市发展和改革局重点岗位廉政风险点及具体防控措施》，为廉政风险防控机制长效运行提供有力保障。通过排查，让该局干部职工进一步树立了廉政安全意识，促进了资兴市发改工作安全、规范运行，积极建设成为“学习型、服务型、实干型、创新型”机关。(资兴市发改局供稿)