绥宁县人社局出硬招严肃工作纪律

　　为确保全面各项目标任务，提高工作办事效率，树立人社系统良好形象。绥宁县人社局出硬招整顿工作纪律，激发全体人员的工作积极性。

　　一是严格执行手模签到制度。所有干部职工每天必须到一楼指纹机上签到，不得迟到和缺签，即使出差或参加会议，须先行通知办公室，如果临时有事或紧急工作任务不能按时签到的，须报告办公室，由办公室负责登记管理，一个月通报一次。按月进行统计汇总，迟到3次以上罚款30元／次，迟到5次的罚款40元／次，迟到6次以上的罚款50元／次，并在全体工作人员大会作上做通报，计入干部年度绩效考核档案。

　　二是制做干部职工工作去向牌。去向牌及联系方式固定粘贴在各自办公室门框的醒目处，对工作人员的姓名、职务、联系方式、去向进行公示，清晰地标明了机关工作人员“在岗、开会、下乡、请假”等内容，不论是领导班子成员，还是机关干部在干什么？去了哪里？全部一目了然。设立去向告知牌及联系方式公示栏，不仅将机关工作人员的去向行踪、工作动态公开告诉了他人，方便工作和联系，并且自觉接受机关其他工作人员和群众的监督，消除了群众对机关干部“上班不上岗”的误解，更主要的是此举给前来办事的群众节省了时间，少走了许多“弯路”,提高了干部工作效益和透明度,架起了干群之间的“连心桥”，进一步促进了机关干部工作作风好转。