省局建立异地稽查常态化工作机制

为优化稽查方式、排除执法干扰、提升执法效能，充分发挥稽查促收、促管、促廉的作用，不断推进法治税收建设，省局于近期专门发文，建立异地稽查常态化工作机制，并从四个方面进行了明确。

一、加强领导 。省局成立了由党组书记、局长张云英为组长，其他党组成员为副组长，稽查、税政、法规、人教、财务等单位主要负责人为成员的异地稽查工作领导小组。并要求各市州地税局相应成立领导小组，切实担负起异地稽查的组织领导工作。

二、明确分工 。各级稽查部门具体部署安排异地稽查的选案、检查、审理、执行等工作；税政部门及时研究、回复异地稽查中所请示的税政问题；法规部门及时做好达到审理标准的案件审理工作；人教部门支持配合做好人员抽调工作；财务部门支持解决好异地稽查办案经费问题。凡上级机构组织的异地稽查，下级机关要按要求做好相关工作的配合。

三、定期实施 。省局每年都要在全省范围内组织一次异地稽查，时间一般安排在7-8月；今后各市州局在安排税务稽查工作时，凡具备异地稽查条件的，原则上应实施异地稽查。

四、确保实效。 文件要求，一是要精心组织。稽查部门在组织实施异地稽查时，要切实加强领导，制订周密的实施方案，确保异地稽查有序有效实施。异地稽查一律执行“一案双查双报告”工作制度。二是要互相配合。在实施异地稽查时，各相关部门应积极配合，切实解决实施过程中提出的相关问题。三是要服从调度。对省局、市州局组织的异地稽查，下级地税机关要顾全大局，高度重视，做好人员选送、检查配合、成果执行和后勤保障等工作。四是要严守纪律。参与异地稽查的所有人员要严格遵守各项廉政规定，不得徇私舞弊。五是要严格考核。对异地稽查工作的组织安排、检查效果、审理质量、执行情况以及一案双查双报告、案例分析等工作要严格进行考核，作为绩效考评的重要依据。