方亦兵副主任深入湖南卫生计生系列高级职称评审现场巡考

我省卫生计生系列高级职称评审面试工作正在长沙紧张有序地进行

11月11-20日，我省卫生计生系列高级职称评审面试工作正在长沙紧张有序地进行。11月19日上午，省卫生计生委副主任方亦兵率委人事处、驻委纪检组监察室主要负责人，到湖南省卫生计生系列高级职称评现场进行巡考。 

省人力资源和社会保障厅副厅长黄赞佳、方亦兵副主任深入湖南省卫生计生系列高级职称评审现场巡考

据悉，此次卫生计生系列高级职称评审中，共有7148位专业理论笔试成绩和资格审查合格的考生按专业分期分批参加面试。今年全省共有10282人报名参加卫生计生系列高级职称专业理论笔试，有7234人笔试成绩合格并申报材料，经资格审查和材料审核，共7148人获得面试资格，按照省职改办规定的通过率，预计将有3700多人通过综合评审获得高级专业技术职称。 

方亦兵副主任在接受媒体采访

方亦兵副主任在接受媒体采访时指出，职称评审是人才评价的重要手段。如何发挥职称评审在人才队伍建设中的导向和推动作用，一直是省卫生计生委着力思考和探索的重要课题。近年来，省卫生计生委在卫生计生高级职称评审中，从正确导向、完善机制、健全制度入手，不断创新，积极引导卫生计生专业技术人员提高专业素质、提升实践能力，着力消除职称评审工作中的关系分、人情分、利益分等人为因素。 

一是强化政策导向作用。实行农村卫生高级职称单独评审和贫困县专业技术人员理论考试加分政策，稳定农村基层和贫困地区卫生计生高层次人才队伍；实行政府综合奖项和科技成果奖项加分政策，促进卫生计生专业技术队伍职业道德和业务能力提升；实行援藏援疆援外专业技术人员职称评审免试优惠政策，鼓励卫生计生专业技术人员支持不发达国家和地区医疗卫生事业发展。 

二是完善客观评价机制。建立完善考评结合、以考为主的综合评价机制。将客观公正程度较高的专业理论笔试和专业能力面试作为主要评价内容，取消受主观因素影响较大的病历和论文评分，通过专业理论的考试和专业能力的测试，实现对专业技术人才从理论水平到实践能力的综合评价。 

三是健全考试评审制度。建立健全考试评审制度，规范考试评审程序，构建公开公平公正、科学规范安全的考评体系。实行考试命题组卷委托制，笔试和面试的命题组卷全部委托第三方进行；实行评审专家随机抽取制，对面试和综合评审专家评委采用电脑自动抽取；实行面试考生、评委、工作人员全封闭管理制，对参加面试的考生和评委实行隔离封闭管理，对工作人员实行固定工作区域管理；面试全程采用电脑自动抽签、评分、统分、亮分，避免人为干扰；自觉接受纪检部门和社会舆论监督，纪检监察部门人员对考试评审全过程实行全方位监督；并严格实行回避制、复审制和责任追究制。 

方亦兵副主任在候考室与考试进行深入交谈 

方亦兵副主任看望慰问评委 

我省卫生计生高级职称评审工作着眼于培养一支品德高尚、技术精湛、作风优良的高素质卫生计生专业技术队伍，着力于打造一项“公开、公平、公正”的卫生计生专业技术高级职称评审阳光工程，正确引导卫生计生专业技术人员重品行、重能力、重业绩，为提升卫生计生人才队伍整体素质，提高医疗保健服务质量，缓解人民群众“看病难、看病贵”问题发挥了积极的促进作用。（供稿：省卫生计生委人事处，委健康教育宣传中心）