汝城局出台作风建设问责办法

近日，汝城县国土资源局下发《汝城县国土资源局作风建设问责暂行办法》（以下简称《办法》），针对工作人员履行职责过程中出现不作为、不得力、不适时和违反相关纪律条例等问题进行问责。这是该局继出台《科级领导干部每周带队开展作风建设专项督查制》之后，加强干部职工作风建设的又一重大举措。
  《办法》共30条，明确了干部职工在公务活动中工作不作为、慢作为、不履行内部管理职责、违反上级干部作风有关规定和工作制度，贻误工作或造成不良影响的33种问责情形。《办法》明确了包括批评教育、责令书面检查、诫勉谈话、通报批评、责令公开道歉、停职检查、引咎辞职或者责令辞职、免职、辞退或者解聘在内的九种问责方式。受到问责处理的工作人员，按规定一年内不得提拔、交流，并取消当年度评先评优资格。聘用人员一年内2次被问责的，依《办法》予以解聘。当年内本部门干部职工被问责总数达1人次（含）以上的，该部门不能评为先进股室。
    《办法》还明确问责与绩效考核实行挂钩，从而实现了用制度管权、管人、管事的目的。（汝城县局  何宁/稿    萧欣/编辑）