望城区强力构建水务技术精英队伍

      今年7月份，经过超历史记载特大暴雨的突然洗礼，望城水务系统这支一线队伍在防汛抗洪战斗中展现出敢于担当，特别能战斗的整体能力和优良作风。但是，也发现了高精技术、水资源综合信息等人才相对缺乏，对此，望城区委、区政府及区水务局党组按照标准和要求切实加强水务专业人才队伍建设。
      1、合理交流，调优配强。望城区水务局党组按照有关人事管理规定对水务系统二级机构工作人员进行了合理交流调配。望城区委区政府统筹考虑，将全区机关事业单位中具备水利专业技术人员相对集中地安排到水务系统和防汛任务相对较重的街镇，进一步充实了水务专业人才队伍
      2、选送培训，学习提升。全面提高各类人才的文化程度和学识水平，在继续提高文化层次的基础上，着力培训人才的创新能力和业务技能，使知识与能力全面得到提升。通过分批次送选初级专业技术人员到省内有关水利院校学习，及专技人员自学和深造等方式，实现了一定数量的专技人员成为研究生或副高级人才。同时望城区防汛指挥部依托大众垸堤委会、靖港机电排灌站为平台，从内部派选有资质的技术人员或从专业院校聘请专家进行现场授课，提髙了水务人员的防汛、抗旱、灌溉水资源保护等技术。