邵东县人社局圆满完成2016年人事考试任务

　　根据事业单位发展需要，今年该县计划公开招聘事业单位人员404人。考试招聘工作在县 事业单位招聘 领导小组领导下，在各招聘单位等部门的共同努力下，实际招聘323人，其中卫生系统146人，教育系统162人，其他事业单位15人。在招考中，该局自始至终坚持公开、公平、竞争、择优的原则，健全工作制度，接受社会监督，切实做到用人单位满意、考生满意和社会满意。   

　　一是精心制定方案。为确保公开考试招聘事业单位工作人员工作顺利进行，该局立足本县实际，根据事业单位职位空缺情况和职位要求，研究制定了《邵东县事业单位2016年公开招聘工作人员实施方案》，明确了考试招聘工作的指导思想、原则和招聘岗位、名额，对招聘对象的资格条件和考试评分标准进行了细化，对招聘的程序作了周密细致的安排。   

　　二是规范考试程序。根据省市招聘办法的规定，公开招聘工作严格按照报名、资格初审、笔试、面试（试教）、体检、考核、公示、审批聘用的程序进行。招聘公告在各相关的媒体、网站发布张贴，公告发布7个工作日之后进行报名工作，让更多的考生知晓信息，前来报考。每次的组织报名，精心安排相关有经验懂专业的工作人员进行资格初审。程序中的每个环节都经过缜密的思考和安排。   

　　三是确保考试安全。命题、阅卷、评委的聘请，遵照有关保密规定进行。为了考试命题或聘请评委的安全，确保不失密、不泄密。评委从外地聘请，地点由保密组在县外随机抽取确定，保密组工作人员和评委手机等通讯工具全部交纪检监察部门保管，所请评委严格实施回避制度，评委到邵东后进行封闭管理，由武警24小时轮番值守。   

　　四是坚持公平公正。考核、公示及时、准确。严格按照7个工作日的公示时间，接受社会的各界监督和举报。公示期满，严格的按照相关的规定和程序办理聘用手续。   

　　转自湖南民生网