质检总局党组印发《质检总局领导干部个人有关事项报告抽查核实办法（试行）》

      新办法深入贯彻新时期中央从严治党、从严管理干部的精神和要求，以中央和中组部的新要求以及有关制度规定为依据，针对现行办法执行过程中存在的界定标准不明确、违规处理缺乏依据和力度等问题，进一步明确标准、严格措施，对防止带病提拔使用，加强干部队伍建设，促进质检事业健康发展具有十分重要的意义。

      新办法共17条，对领导干部个人有关事项报告核查的对象比例、方式方法、处理标准及主体责任等方面作出了明确规定。一是明确了核查的对象和方法。开展随机抽查，由人事部门制定工作方案，在每年领导干部个人有关事项报告材料汇总综合工作结束后进行，核查的比例由3%～5%提升到10%。开展重点抽查，由人事部门按照干部管理权限，根据工作需要进行，包括拟提拔为副处级及以上干部、拟列入后备干部和拟转任重要岗位的人选对象，以及接到相关举报、在巡视工作或干部考核考察中相关问题反映突出的，均列为重点抽查对象。二是明确了核查处理的标准。对报告和核查结果不一致的，以房产面积50平方米和有价证券、投资金额30万元为界，以下的一般认定为漏报，需批评教育、责令作出检查；房产面积50平方米和有价证券、投资金额30万元以上的和其他未如实报告事项，包括未如实报告本人婚姻变化情况，少报告本人的因私出国（境）证件或者少报告1次及以上因私出国（境）情况，未如实报告子女与外国人、无国籍人或者与港澳、台湾居民通婚情况，未如实报告配偶、子女移居国（境）外情况，未如实报告配偶、子女及其配偶被司法机关追究刑事责任情况等，一般认定为隐瞒不报，采取诫勉、取消考察对象（后备干部）资格、调离岗位、改任非领导职务、免职、降职等处理。此外，办法在一些方面还作出了更加严格的规定：对出现本人移居国（境）外、违规经商办企业等涉嫌违纪问题的，直接移交执纪执法机关处理；对领导干部的家庭财产明显超出家庭实际收入的进行合法性验证；对组织处理和纪律处分明确了影响期。三是明确了核查主体的责任。对未经抽查核实就提拔重用干部，或者对抽查核实发现问题不按照有关规定处理的，要追究党组（领导班子）及其人事部门有关人员的责任；对违反规定作出的干部任用决定，一律宣布无效。新办法既体现了中央从严管理干部的新精神、新要求，把纪律和规矩挺在前面，又重点突出，标准明确，具有很强的指导性和操作性，是当前和今后一个时期，做好干部选拔任用工作，防止带病提拔使用的重要制度保障。

      总局党组要求，各单位各部门要高度重视新办法的贯彻落实。要加强组织领导，抓好学习宣传，切实让各级领导干部对办法熟记于心、固化于行，严格按要求做好个人事项填报工作；要坚持从严执纪，切实履行监督把关责任，对今后仍然不如实报告个人有关事项的，绝不姑息，严肃处理；要强化责任追究，严格对办法执行情况进行检查，及时发现和纠正存在的问题，以严的管理、铁的纪律，切实保障质检事业健康发展。

      来源：中国质量报