“2.5天休假模式”激起的社会公平焦虑

　　当中国两个小城市开始实行周末2.5天休假模式后，普罗大众非但没有欢呼雀跃，反而网上一片吐槽之声。这看似给予民众福利的制度，却遭遇令人尴尬的质疑。

　　报道称，自4月1日起，山西省晋中市、江西省吉安市开始实行2.5天休假模式，两地机关事业单位的工作人员一个月可享有两次周五下午调休安排。

　　其实，国务院办公厅去年8月份下发的《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》中，已首次提出鼓励“周五下午与周末”的2.5天休假。目前已先后有河北、江西、重庆、甘肃、辽宁、安徽、陕西、福建等8个省份正式出台意见，鼓励有条件的地方和单位实行2.5天休假模式。

　　但新浪网上，相关消息引发近3万人参与讨论，不支持机关单位周末休2.5天的网友近50%。不少人担心，政府机关每周多休半天，会影响老百姓办事。

　　这项旨在激发旅游消费需求的休假模式遭遇大批网友吐槽。有人指出，很多企业连职工正常的双休日、法定节日、年假都很难落实，公务员和事业单位又多休半天。这让清明节还在加班的人们情何以堪？公务员的各项福利本就很高，这种让“一部分人先休息起来”的模式将成为“小众福利”。

　　随后，执行该制度的地方声明，周五下午会保证公共服务窗口有人值班，不耽误老百姓办事。而且公务员是在遵循每周法定40小时工作时间的前提下，将周五下午的休息时间安排到其他工作日中腾出来。

　　新浪的“锐见”发文称，如果少干半天也能完成工作，难道不说明机关事业单位里闲人多，该精简冗员吗？而且公务员们可以自由选择休假模式，这不是凸显假期上的“贫富差距”，刺激社会的公平焦虑吗？

　　记者王文志在自己的微信公号中说，把原来每周工作五天工作制改为四天半，这种休假福利当然是好事。毕竟人类社会发展的目标之一就是解放生产力，把人从繁重的社会劳动中解放出来。而且“小短假”对拉动内需，刺激周边旅游消费，拉动经济增长也是可以预期的。特别是中国已逐步迈入老龄化社会，“小短假”可以方便离家近的人常回家看看。

　　但另一方面，王文志指出，从政府机关开始落实这一制度，在一个以人为本、执政为民的社会里，公务员首先成为最幸福一族，则意味着公平正义的缺失。这非但不能为老百姓造福，而且往往容易成为民众幸福感的销蚀剂。

　　较之被称为“人民公仆”的公务员，广大劳动者群体是社会财富的创造者，是公务人员的衣食父母，他们最辛苦，最应该享受“小短假”。而这样的休假福利，与他们中的很多人无缘。所以，唯有从制度设计上强化公民权利，这项休假福利才可能从弱势的广大劳动者群体开始。

　　有网络媒体呼吁，“2.5天小长假”不仅要在机关事业单位试点，也应该在企业试点一下，好让普通劳动者看到点希望。