印尼引进外籍劳务政策

印尼引进外籍劳务政策

来源:商务部     湘潭市对外劳务合作服务中心编辑

印尼劳工总政策旨在保护印尼本国的劳动力，解决本国就业问题。根据这一总政策，印尼目前只允许引进外籍专业人员，普通劳务人员不许引进。对于印尼经济建设和国家发展需要的外籍专业人员，在保证优先录用本国专业人员的前提下，允许外籍专业人员依合法途径进入印尼，并获工作许可。受聘的外国技术人员，可以申请居留签证和工作准证。

【手续】受聘的外籍专业人员到达印尼前必须履行下列手续：印尼公司聘用的外籍专业人员向印尼政府主管技术部门提出申请；取得劳工部批准；到移民厅申请签证。

【申请】外国合资公司聘用的外籍人员须向印尼投资协调委员会提出申请，需要提供的信息内容包括：

（1）雇主的姓名和在印尼的地址；

（2）聘用人员的姓名和地址；

（3）简述拟聘用人员就任的职位、聘用期限、工资及其他福利待遇；

（4）雇主拟议或执行中的培训印尼人未来胜任该职位的计划；

（5）有关部门的介绍信。

在当地的务工风险提示

印尼只允许引进外籍专业人员，一般劳务人员不许引进。近年来，随着中国印尼经贸关系的迅速发展及中方赴印尼投资企业数量的增加，越来越多的中国籍务工人员也纷纷前往印尼工作。但由于面临语言不通以及法律不熟悉等问题，中国籍务工人员在印尼也经常会面临移民局和警察的质询和调查，甚至因手续问题面临法律风险。

为进一步加大吸引外资的力度，印尼政府目前对于外国投资公司的相关劳务人员的限制已经大大放宽，印尼主管外国劳工问题的部门—移民和劳工部要求，相关外资企业一定要严格遵守印尼相关法律规定，并强调目前外籍劳工入境手续相较之前已经简便许多，而且在手续齐全的前提下，办理过程往往只需要1个月的时间。

湘潭市对外劳务合作服务中心提醒有意前往印尼从事劳务工作的市民须仔细了解印尼相关法律规定，咨询专业部门和律师，不要轻信非法劳工中介，选择安全合法的方式出国务工。