官方鼓励2.5天休假模式 湖南将结合实际落实
红网长沙8月12日讯（潇湘晨报记者 邓蓉）周五吃了中饭便坐高铁去贵州，两三个小时到了后，休息一下吃晚饭，周六、周日两天可以纯玩，周日吃了晚饭再回长沙……今后，你的单位可能每周能休息两天半。
8月11日正式公布的《国务院办公厅关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》提出，各级人民政府要把落实职工带薪休假制度纳入议事日程，制定带薪休假制度实施细则或实施计划，并抓好落实。鼓励错峰休假。在稳定全国统一的既有节假日前提下，各单位和企业可根据自身实际情况，将带薪休假与本地传统节日、地方特色活动相结合，安排错峰休假。鼓励弹性作息。有条件的地方和单位可根据实际情况，依法优化调整夏季作息安排，为职工周五下午与周末结合外出休闲度假创造有利条件。
国家旅游局副局长吴文学11日接受媒体采访时说，提出鼓励弹性休假等三大措施的主要目的是通过鼓励有条件的地区实施错峰休假，避免大量游客集中出游。他强调，错峰休假和弹性作息是鼓励性和倡导性政策，非强制性政策。那么湖南本地具体又会怎么做呢?省旅游局副局长高扬先认为，湖南将会结合本地的实际情况，来落实该文件。他认为，周五提前休息，促进中短程旅游，吸引很多社会投资商关注。另外，如果将周五下午的时间空出来，也更有利于提高单位的工作效率。
三问两天半短假
1.如何避免“画饼充饥”?
目前各地方、各单位请假程序大多繁琐，往往要经过多个环节审批。广东财经大学旅游管理与规划设计研究院院长张伟强教授说：“要让小短假落到实处，首先需要对多出来的0.5天假期给予界定，如果定义为占用了工作时间，那么怎样去补，就要有明确政策。”
2.怎样突出“量身订制”?
南开大学旅游与服务学院副教授杜炜指出，落实错峰休假首先要合理安排和调整休假制度，要在保证国庆、元旦等传统重要假期基础上，结合南北方、少数民族特色，适当调整假日品种;其次是在带薪休假制度相对完善的前提下，可拆分现有的长假，分解成多个与民族节日相契合的“小长假”。
国家统计局陕西调查队相关调查数据显示，过去3年内，当地行政机关、国有企事业单位八成以上职工能够享受带薪休假;内资私营企业三年内享受过带薪休假的职工比例不足半数，小微私营企业多数没有落实带薪休假。
专家指出，带薪休假要建立严格的监督机制，劳动监察部门对重点企事业单位进行不定期检查，发现有规不依现象不要姑息，严肃查处。工会方面加强对职工带薪休假权益的积极争取和切实保障。建立健全职工权益追溯机制，在职工权益受到侵害时，通过集体协商机制维权等。 据新华社