鼎城城乡居保鼓干劲、添措施谋求新突破

　　2017年，湖南省常德市鼎城区城乡居保中心为进一步巩固省级示范点建设成果，确保城乡居民养老保险管理服务工作取得更好成效，多措并举、积极行动，着力在队伍建设、培训指导、提档缴费等方面谋求新突破。

　　 鼓励居民提高档次缴费。 目前常德市鼎城区城乡居民养老保险设有100-3000元14个缴费档次，政府对参保人员缴费(不含补缴)实行每人每年最低30元补贴，选择高档次缴费，政府补贴相应提高;参保人缴费累计超过15年，每增加1年缴费，其基础养老金每月增加1元(不含补缴年限)。不少城乡居保参保人对城乡居保政策“多缴多得，长缴多得”的特点了解得不透彻，导致大部分人选择低档次缴费。据统计，鼎城区选择城乡居保100-200元缴费档次的参保人占总参保人数93%，高档次缴费形同虚设，导致城乡居民养老待遇普遍偏低，一些地方出现“缴费低导致待遇低，待遇低导致信心低，信心低导致低缴费”的不良现象。针对此问题，常德市鼎城区城乡居保中心一方面及时调整政策宣传侧重点，引导参保群众选择300元档次缴费，鼓励家庭经济条件较好的人员，参保时选择更高档次缴费，提高个人账户基金积累，为将来享受较高养老待遇打下基础;另一方面将提高档次缴费工作纳入乡镇绩效考核范畴，充分调动各乡镇劳动保障站的工作积极性，确保该项工作顺利开展。

　　 劳保专干跟班学习，做到精准培训。 为了加强县乡两级城乡居民养老保险工作紧密衔接，进一步夯实乡镇、社区服务能力，常德市鼎城区城乡居民养老保险管理中心改变以往统一安排集中培训的方式，建立了跟班学习制度，采取乡镇劳保专干自主选择“跟班学习”的培训方式，需要学习可随到随学，时间安排灵活性强，解决疑问针对性强，从而避免了以往集中培训花费高、效果不理想等问题。一些乡镇由于人事调整，新上任的劳保专干对业务不熟悉，对鼎城区城乡居保中心这种跟班学习、边学边实践的培训方法给予一致好评。

　　 扎实开展城乡居保宣传月活动。 为了巩固建立统一的城乡居民基本养老保险制度工作成果，引导符合条件的广大城乡居民踊跃参、保持续缴费、增加积累，保障参保人的合法权益，按照省人社厅关于开展“12333”全国统一咨询日暨全省城乡居保政策宣传月活动要求，常德市鼎城区城乡居保中心联合鼎城区人社局信息股与农村商业银行在各乡镇举办了专题政策宣传活动。在宣传活动中，工作人员在现场张贴标语，悬挂横幅，设置宣传展台，发放宣传手册，播放鼎城区城乡居保政策热点问题解答广播等。同时采取现场宣讲、有奖问答、现场咨询等方式进行宣传，收到了很好的效果。

转自湖南民生网