高中生兼职，书面协议要签好

　　星沙时报/星沙新闻网12月29日讯(记者 张兴莎)“我是一名高二的学生，马上要放寒假了，想找一份兼职，有什么要注意的吗?”近日，今年17岁的魏同学拨打了本报热线86885555咨询，希望记者帮忙问问律师，自己这个年纪是否可以进行兼职，有什么需要注意的法律事项。

　　“马上就要放寒假了，每年寒假都在家闲着，今年想做点有意义的事情。”魏同学告诉记者，他课余时间在网上看了很多学生兼职的资料。“虽然信息量很大，但是不知道什么样的靠谱，希望记者帮忙参考一下。”

　　随后，记者在网上也进行了相关查询，虽然招聘兼职的店家比较多，但是大多都对年龄有要求，比如像肯德基、麦当劳这样的连锁快餐店，都明确表示要年满18岁才可以去做兼职。

　　另外，记者也看到了一些蛋糕店、甜品店招聘寒假兼职。但是在这些招聘信息中，记者看到大多都需要3到7天的短期培训，需要支付一定培训费用。那么如何分辨、什么样的兼职比较合适呢?记者就此咨询了长沙县司法局的律师。

　　“高中生和大学生不同，大学生已经年满18岁，且在选择兼职时大多有专业偏向，有目的性。”律师表示，也由于受年龄限制，只能与用人单位建立劳务关系，不能签订正规的劳动合同，所以存在一定风险。

　　“学生们想要进行社会实践，想到做兼职，我个人认为是一件值得鼓励的事情，但是不能盲目选择岗位。”长沙县法律援助中心值班律师建议，毕竟魏同学还在读高中，如果要选择兼职，也应选择正规的单位，并且做自己适宜的工作。

　　另外，律师提醒，高中生在选择兼职时，还是要充分征求家长的意见和建议，并且要丰富寒假生活，不一定要通过兼职的方式，也可以参加其他活动来积累社会实践经验。

　　律师提醒

　　根据国务院颁布的《禁止使用童工规定》明确表示，用人单位不得招用不满16周岁的未成年人。因此高中生只要年满16周岁，就可以参加实习或者勤工俭学，不算童工。

　　但是不少单位对高中生兼职有一定年龄限制，是具有充分的法律依据的。如果高中生还在上学期间，还不属于劳动法上的劳动者，没办法和用人单位建立劳动关系，而是以实习生的身份或勤工俭学的身份，一般与用人单位建立的是劳务关系。

　　因此，如果在务工中，一旦发生安全问题，就不属于工伤，而是按照人身损害赔偿标准。假如安全事故完全出自自身的责任，就没法得到救济了。

　　律师表示，如果高中生兼职，一定要在工作前和用工方达成书面协议，其中需涉及报酬支付、受到人身损害等相关问题，以免最后引发矛盾纠纷，造成不必要的麻烦与损失。