娄底市强制隔离戒毒所创新举措提升教育矫治软实力

　　教育资源大整合。该所自2008年以来，始终坚持把提高教育矫治质量作为戒毒的根本目的。在保证场所安全稳定的前提下，积极践行“服务性执法、教育性管理、综合性矫治”创新，纳入全省“大戒毒、大矫治”框架。利用“爱心讲坛”专家群探索认知、需求、情感、危机、健康教育的方法和内容。建立起由省戒毒局、湖南人文科技学院、市委党校、市法制办、市讲师团等单位人士组成的常态化运行的志愿者团队。2014年开展了12个主题23堂课的教学。建立亲属学校，每年举办2期亲属培训班。每到春节就致信戒毒者亲属，介绍戒毒情况与常识，吁请配合做好戒毒工作，邀约戒毒者亲属参加“牵手家庭、共拒毒品”活动，重建家庭关系。设置爱心奖，倡导戒毒者亲属成为戒毒志愿者，扭转他们“道德缺失”和“行为失范”的顽症，树立亲情观，构建戒毒自救的心灵机制，实现从“要我戒”到“我要戒”，从“我要戒”到“我能戒”，从“我能戒”到“我持戒”的转变。

　　培训就业大帮扶。在戒毒人员职业技能培训与就业帮扶上，该所借助爱心人士的人脉资源，突出以帮助戒毒人员回归社会、再次融入社会为抓手，在解决强戒人员回归初期的就业与生存上下功夫，创建了培训和就业一条龙的帮扶体系，把服务性执法落到实处。近年，该所与市人社局协调，在市里批到了戒毒者技术培训的经费，让他们能免费学到一技之长。当前该所技能培训已常态化，在3期培训班上，有153人参加并获相应职业资格。在此基础上，该所还争取市人社局支持，将矫治对象就业纳入全市社保，选择一些有担当、效益好、适合矫治者上岗的企业作为就业基地，凡被定为基地的单位，政府在政策上给予扶持。去年6月，在市第2届戒毒人员就业援助专场招聘会上，有15家企业参加招聘，35名矫治者签约。

　　后续照管大对接。为使戒毒者从入所到出所都有人照管，该所构建了无缝对接体系，把后续照管作为大事来抓。通过与双峰、娄星区禁毒委对接，凡所辖戒毒人员出所时均需亲人来所接人，以保证学员出所后不失控，得到继续照管。特别还与县市区政府开展“情暖高墙、关爱孩子”活动，解决学员子女无人照管导致其不能安心戒毒的问题，安排专人负责落实帮扶工作，下大力气救助戒毒者子女，确保困难戒毒者子女生活有着落，上学就医有保障。2014年，对在所400多名戒毒者子女监护、失学、辍学情况进行摸底，发现有10名戒毒者的子女在监护上存在问题。分管副所长曾文志便带人按摸底名单登门家访，做一对一谈话，了解存在的具体困难，并将戒毒者困难子女的情况通报给镇村领导，恳请按上级要求做好戒毒者子女的照管。在所内又倡导戒毒者将劳酬寄给子女，以尽为父之责。戒毒者陈伟佳被收治后，其7岁小孩因无人照管而被福利院收养，该所便立即与福利院沟通，还发动民警为其捐款，又决定在陈戒毒期间资助他孩子上学。

　　经过近年的艰辛探索，市强制隔离戒毒所在“两大”总体框架下，构建了以所党委为核心、干警为骨干、其他社会力量参与共同推进的工作格局，已形成所党委领导坚强有力、教育矫治体系健全、志愿者队伍活跃有为、学员亲情关系重建、禁违拒腐场所安全的良好态势。

　　(来源：娄底新新网）