隆回县审计局建立干部谈心谈话制度

13.04.2017 16:28

本文来源: 审计厅

　　为切实强化干部日常管理，增强干部之间的思想沟通，努力营造和谐、民主、团结、实干的良好氛围。近日，隆回县审计局建立了干部谈心谈话制度。制度规定，针对干部思想、学习、工作和生活方面出现的不同实际情况，分别实行局长与班子成员、分管领导与股室负责人、股室负责人与股室工作人员、局长与股室工作人员谈心谈话。通过局长约谈、申请约谈、随机谈话等形式，做到“四个及时谈”。一是思想认识有偏差的时候及时谈，提出警示，纠正偏差并跟踪了解情况；二是工作遭受挫折的时候及时谈，帮助分析原因，总结经验，化解思想上的“疙瘩 ”，变压力为动力；三是生活上遇到困难的时候及时谈，了解干部的经济状况，按照政策给予帮助和解决; 四是获得荣誉的时候及时谈，告诫保持清醒，做到谦虚谨慎，鼓励再接再厉。谈心谈话以实事求是、以诚相待、激励关爱、沟通思想，促进工作为原则，使被谈话者切实感受到组织的关怀和温暖，认识到自身存在的不足和问题，进一步转变作风，提高效率，增强队伍的凝聚力与战斗力。（供稿人：钱求学审稿领导：马向阳）

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13.04.2017 16:28

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