长沙“360度”考评干部
24.12.2014 11:10
本文来源: 人大常委会办公厅
近年来，长沙市着力构建360度多元领导干部绩效考核评价体系，将市领导、同级部门、机关干部、服务对象等多元主体的评价意见计入到单位绩效得分之中，引导各级领导干部在对上负责的同时，强化对下负责。作为此评价体系的重要环节，今天的述职测评大会不但有市领导的评价和同级际部门的评价，各民主党派长沙市委负责人、市属企业负责人都参加评价，同时制度性规定参会的基层“两代表一委员”不少于50人。
今年是长沙市加快实施“三市”、“三倍”战略目标的开局之年，为适应发展新形势，该市绩效考核工作突出制度优化，坚持精简高效、阳光透明，牵头抓总、分工负责，充分发挥绩效考核的“指挥棒”功能，把推动工作作为首要任务，考核体系更加科学管用。突出绩效考核引领作用，紧扣市委市政府战略部署和中心工作，由“考全面”向“考重点”转变，由“共性考核”向“个性考核”转变，有效避免了无差别评价，使考核成为实现全市经济社会发展的有力抓手。突出日常考核，专门出台日常考核工作意见，强化督查调度和跟踪问效，有力促进了各项工作任务的全面落实。（责任编辑：陈柳）
本文来源: 人大常委会办公厅
24.12.2014 11:10
故
事
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