长沙经开区：招商引资与招才引智同频共振

　　湖南新闻网消息 据长沙晚报报道 　产业园区的活力与发展，始终离不开人才的支撑。引进一个高端人才，带来的是一个创新团队；催生一个新兴产业，培育的是一个新的经济增长点。让“引智招商同频共振”，让人才与智慧成为园区新的增长点，加紧构筑创新人才资源高地。

　　12月22日，长沙经开区重大产业项目与人才项目新闻发布会暨集中签约、颁奖仪式上，园区管委会将对2015年度新入选“招才引智计划”的12个项目给予1090万元的项目扶持资金，并按政策落实其他配套资助；对新入选“招才引智计划”的14位高层次创新人才及10家引才单位分别按政策给予奖励资助；对新获批的1家博士后科研工作站给予建站资助。

　　 构筑人才高地

　　 围绕重点产业引进培养人才

　　近年来，长沙经开区顺应国际、国内经济形势变化，调整优化园区产业结构，积极培育新的经济增长点，提出“招商引资与招才引智同频共振”发展理念，于2013年出台了《招才引智三年行动计划》和《加快引进和培养技能型人才三年行动计划》，3年内投入2亿元，围绕6个重点产业，引进培养100名高层次人才、10000名高技能人才。两大政策，既包括高端白领，又涵盖技术蓝领，打出了政策“组合拳”，尤其是技能型人才政策，系中部六省50个国家级经开区首例。

　　另外，管委会近日还出台了《鼓励人力资源服务机构发展办法》，人力资源服务机构入驻园区发展可获多种扶持。

　　知名人力资源机构落户长沙经开区的，人社部门将帮助提供办公场地，并给予3年全额租金补贴，自设立起3年内根据其从事人力资源服务工作对经开区经济的贡献度给予奖励。对于引进国家“千人计划”、省“百人计划”、市“3635”计划(第一、第二层次)及相当层次专家，在经开区创办企业的，企业注册并实际经营满一年后，将分别给予机构8万~20万元/人的奖励。

　　为经开区企业引进上述人才，人力资源机构也能获得3万~10万元/人的奖励。同时，为区内企业引进年薪30万元以上的中层以上管理人员、项目、技术负责人，或具有高级以上职称的专业技术人员、高级技师等，也可获5000~10000元/人的奖励。

　　在鼓励机构为经开区输送产业工人方面，该区规定，输送一线工人超过200名，并与区内企业签订1年以上劳动合同的，按100元/人的标准给予补贴。人力资源机构协助经开区企业在省外举办企业专场招聘会或校园专场招聘会的，按1万元/场的标准给予补贴。此外，人力资源机构参与或承办经开区人才交流、人才开发研究等活动的，也能视具体情况给予一定经费支持。

　　通过这些“真金白银”鼓励支持企业引进高端人才和研发团队，长沙经开区引进了一批科技含量高、成长性较好的项目，开展了科技攻关和自主创新，提高了企业核心竞争力，达到了“引进一批人才、带动一批项目、促进一个产业”的初衷。

　　 创新人才档案

　　 海归专家潘睿刚，利用大数据开辟新战线

　　潘睿刚是三一重工流程信息化总部首席信息官。他曾在北美从事近十年国际咨询工作，归国后又在北上广深的外资企业摸爬滚打了10年。今年6月，在三一集团的诚邀之下，他毅然选择来到长沙开创一番新事业。

　　作为三一重工副总经理兼流程信息化总部CIO，潘总过往的从业经历十分引人注目。1995年，复旦大学毕业的他凭借扎实的专业知识，成功拿到国际咨询公司普华永道的offer，主要从事管理和IT咨询，之后合并进入德勤咨询亚太公司。8年时间，他从分析员快速成长为SAP高级顾问，期间服务的客户对象不乏世界知名企业如在北美的惠普、朗讯科技和亚太的通用汽车等。此后，他进入埃森哲北美公司，在加拿大、中国的不同部门工作，分别担任高级顾问和咨询经理等职位。

　　2007年，回国打拼的潘睿刚进入IBM公司，开始担任联想和IBM PC全球合并客户组的高级经理。当年在业界被戏称为“蛇吞象”的联想与IBM IT转型项目，涉及交易高达约10亿美元。他在其中扮演的角色，是全面负责以端到端为主线的SAP订单到交付的供应链整合设计、实施和商务管理。

　　在埃森哲和IBM工作，潘睿刚得以与来自不同行业的客户建立联系。在企业信息化建设和咨询管理等方面积累的丰厚经验，令许多企业向他抛来了橄榄枝，其中就有工程机械“大佬”三一重工。

　　随着IBM与工程机械企业合作的深入，2011年，他代表IBM中国区参与到卡特彼勒全球SAP Match1计划中。当年，卡特彼勒凭借SAP项目获得了巨大的发展价值，他将此撰写形成了整个IBM全球共享运作模式经典案例。

　　近几年，工程机械行业的发展进入“寒冬”。尤其是在企业信息化建设和咨询管理等方面，三一的难题待解。三一求贤若渴，刚好给予了潘睿刚技术与管理能力施展的空间。“从IBM跳槽到三一，既有个人愿景，也是出于企业需要。”

　　说来也巧，潘总的母亲曾是上海一家工程机械配套厂家的总工程师，她对三一集团很熟悉，更有一层亲近感，也鼓励儿子来长沙工作。

　　因此，在长沙他开启了事业的另一篇章。从今年6月入职三一，不到半年时间，潘总领导执行了CRM项目，并参与大数据规划，主要解决数据、流程互通互联的技术难题。

　　从销售线索的把控到核心业务的合同谈判，订单签订，再到交付、收款甚至是物料、财务的管理，他利用大数据、云平台等建设推动三一搭建起完善的管理体系，优化了信息系统的自动化处理。

　　作为公司副总经理兼流程信息化总部CIO，潘睿刚对未来的发展有着清晰的规划。他将自身事业与公司前途捆绑在一起，下一步打算建立产销协同的全产业链，帮助三一实现年收入超过50%的国际化营收目标。

　　 创新项目展示 技术引领市场，科技创造创业平台

　　火焰熊熊燃烧，而火焰中心白色的塑料芯材，没有散发黑烟、没有刺鼻气味甚至没有熔化滴落，只有些微变形，这就是湖南科天新材料有限公司自主研发的高阻燃防火金属复合板用无卤阻燃芯材。这是一种防火塑料，被下游企业“夹”在不同的金属材料之间，做成防火的建筑装饰板材，而这些板材主要用于高层建筑的幕墙，与大理石、玻璃并列为三大幕墙材料。

　　科天新材的这一项目是2015年长沙经开区第三批“招才引智计划”6个创新创业项目之一，获得了200万元的项目扶持基金。这6个项目共获得了520万元资金扶持，将在12月22日的长沙经开区重大项目集中签约会上集中表彰。

　　 新型材料阻燃又环保

　　小小的塑料如何可以获得200万元的扶持资金？事实上，这是一种在关键时刻能“救人于水火之中”的材料。近年来，国内外公共场所火灾、高层建筑大火、汽车自燃起火、电器引起的火灾频发，美国、俄罗斯、英国等早已颁布执行防火安全标准，要求在建筑中使用防火、无烟毒、不释放有毒和强腐蚀性气体等二次污染的材料，我国的相关国标将在明年颁布执行，科天新材是标准起草方之一。科天新材研发的无卤阻燃芯材正是这样一种高分子材料。该材料有高阻燃特性、遇到大火无烟毒释放、离开火源自然熄灭等特点。这意味着，即便遭遇火情，被困群众也不会面对有毒气体的二次伤害。而高阻燃的特性则降低了火势蔓延速度，有利于人们撤离与灭火。

　　因此，环保型无卤阻燃高分子材料在应用技术研究及开发成为当今全球材料领域的热点和难点，新近当选中国工程院院士的四川大学王玉忠教授的最主要研究方向正是这类环境友好型阻燃高分子材料。

　　在摒弃了塑料易燃的缺点的同时，该材料还保持了塑料材料的优势——延展性强，有利于弯曲造型。与铝、不锈钢、铜等金属复合做成金属复合板，可以仿大理石、金属、木纹、镜面等效果，可以替代大理石幕墙、玻璃幕墙、瓷砖幕墙等传统幕墙材料。如此一来，在保持甚至提高性能的同时，用高分子材料替代金属和大理石，既降低了安装难度和成本，又减少了建筑中的有色金属、石材的使用，实现节能环保。上海环球金融中心、上海宝山万达广场、长春火车站、昆明人民会堂、安徽铜陵博物馆、常德电力调度大楼、俄罗斯卡拉斯诺亚尔斯克超市、马来西亚Exim银行大楼等建筑幕墙和公共场所内部装修用的就是这种复合板材，其芯材正是来自科天新材。

　　除了建筑领域使用，该材料还用在株洲电力机车、高铁城轨、高端制造业、汽车内饰、电线电缆等领域，最近，公司根据深圳某国际领先通讯设备公司通讯基站的要求研制这种无卤阻燃专用材料。

　　 打破国外垄断 国内唯一供应商

　　“如果把建筑上必须使用的防火铝塑板比作一锅饭，我们提供的无卤阻燃芯材就是一袋米。”科天新材首席专家、总经理王小红说，无卤阻燃作为必不可少的原材料，目前国内只有科天新材可以提供，“只有提供优质的米，人家才能做出香喷喷的饭”。从前，市场上的阻燃芯材被德国和日本企业垄断。王小红回忆，当年长沙平和堂建设时，国内还没有能生产这种复合板材的厂家，德国和日本生产的产品每平方米要500~600元。而现在，由于科天新材的自主研发和产业化，科天新材的芯材材料已经为国内外近百家下游企业供货，使此类金属复合板的价格下降至100~200元/平方米。

　　“其实现在有不少科研院所或者高校也在研发这个产品，但成功实现产业化的只有我们。”王小红介绍。1999年，因为省内一厂家的需求，还是湖南省塑料研究所科研带头人的王小红接触到了环保型无卤阻燃芯材，并敏锐捕捉到了这一市场契机。经过几年的研究，团队创新性地成功研发出了环保型无卤阻燃芯材。2003年，湖南省塑料研究所和科技人员共同创办了科天新材，该公司是湖南省首批认定的高新技术企业，拥有10项专利，并通过国内外10多项标准的检测与认证。

　　创业初期，科天新材就选择过长沙经开区，“长沙经开区相关部门热情周到的服务给我们留下了深刻的印象。”王小红介绍，2013年，企业决定扩大生产规模选址时，经开区创业服务中心带领他们逐一查看了很多可供选择的厂房，并承诺可以按照企业生产厂房布局的要求提供一切帮助。由于长沙经开区为科天提供了项目建设合适的厂房、电力、道路建设等良好的基础设施，项目顺利开展，耗时仅半年，科天新材的厂区就正式建成投产。“园区扶持科技型中小企业的政策为我们提供了很多帮助。”

　　12年过去了，科天新材现已形成独特的无卤阻燃技术理论体系、拥有完全的自主知识产权，走过了从实验室到中试，从应用领域的检测与认证到批量应用与市场销售，从参与国家重大课题《建筑设计防火规范》相关项目的研究到作为主要起草人参与2项国家标准的制定等历程。目前，科天新材已经是国内产销规模最大、种类最全的防火阻燃芯材专业提供商。产品出口美国、俄罗斯、中东、东南亚等十多个国家与地区，出口量占公司产品的三分之一。“相信未来2~3年，我们会迎来一个市场的井喷期”，由于国家对建筑防火要求的提高，建筑防火在设计、施工、验收方面将严格规范，这将倒逼建设方应用合乎标准的防火材料，从而扩大市场容量。

　　现在，科天新材不算大的厂区，已建成年产1.2万吨环保型无卤阻燃材料生产基地，年产值超过4000万元，随着安全环保意识的提高、法律法规的完善、国家标准的出台，并计划在2018年实现销售收入破亿元。

　　 相关链接

　　2015年度“招才引智计划”入选名单

　　一、创新创业项目12个

　　序号 项目名称 支持资金(万元)

　　1 环保型无卤高阻燃高分子材料产业化 200

　　2 抗雷击浪涌器件及集成IP研发 120

　　3 超导磁共振成像系统 100

　　4 活性纤维培养土产业化 100

　　5 智能型光纤式安防监控系统 100

　　6 超高速通讯核心物理层芯片组产业化 100

　　7 人工皮肤及高端医用敷料研发及产业化 100

　　8 年产35万只3000F超级电容器 70

　　9 玻璃精密检测技术产业化系统设备 50

　　10 微波窑炉生产线 50

　　11 高空作业平台生产 50

　　12 UL/FM国际消防认证的柴油机消防泵组产品研发与生产 50

　　二、高层次创新人才14位

　　杨华勇 中国铁建重工集团有限公司

　　张道武 中国铁建重工集团有限公司

　　郭射宇 蓝思科技(长沙)有限公司

　　王凯宁 三一集团有限公司

　　潘睿刚 三一集团有限公司

　　梁昌宏 广汽菲亚特克莱斯勒汽车有限公司

　　何 华 广汽菲亚特克莱斯勒汽车有限公司

　　罗丰华 湖南冶金材料研究院

　　陈卫平 湖南冶金材料研究院

　　覃 斌 湖南固尔邦幕墙装饰有限公司

　　喻正军 湖南中岸生物药业有限公司

　　李天望 湖南国科微电子股份有限公司

　　江虎杰 长沙广义变流技术有限公司

　　吕克·莫雷斯·蜜雅奈 湖南南方安美消防设备有限公司

　　三、博士后科研工作站建站单位1家

　　湖南顶立科技有限公司