长沙发布工资指导价 年薪最高10个职位出炉
红网长沙11月26日讯（时刻新闻记者 刘容）你知道在长沙从事什么工作最挣钱吗？今天，长沙市人社局发布了该市348个工种的2014年度人力资源市场工资指导价位。从中可知，除了企业董事 外，长沙市年薪（取高位数，下同）较高的职位主要集中在经理一类，其中企业经理年薪最高，达38.71万元，客房经理年薪最低，但也达到了9.19万元； 学历也是决定薪酬高低的因素，在长沙，博士及以上与初中及以下学历之间年薪相差30多万元。
企业董事年薪最高41万元，其次是经理类职位
企业董事年薪最高（下同）41.13万元，企业经理38.71万元，生产或经营经理21.6万元，研究和开发经理19.78万元，广播视听设备工程技术 人员18.32万元，财务经理18万元，银行货币发行员17.1万元，银行信托业务员17.1万元，人事经理16.92万元，销售和营销经理16.62万 元。这是2014年度长沙348个工种中，薪酬排在最前的10个工种。
从这份数据可看出，年薪最高的前10个岗位除了排名第一的 企业董事外，大部分都与经理有关。比如生产或经营经理、研究和开发经理、财务经理、人事经理等。然而，不同的经理之间收入也存在一定差距。长沙市这份工资 指导价位表显示，企业经理，生产或经营经理的薪水明显要高许多，一般年薪高位数在20万以上。紧随其后的是财务经理、行政经理、人事经理年薪高位数均超过 10万元。客房经理的收入稍低，年薪高位数为9万余元。即便如此，同一类型的经理，年薪差距也比较大。比如，同为企业经理，其高位数能够达到38万余元， 而低位数仅2.71万元。从分专业技术等级和专业技术职称工资指导价位中可以看到，职工技能越高，工资越高，工资增长也相对较快，未评定技能职工则工资增 长相对较慢；不同学历人员，同样体现出“学历越高，工资越高，工资增长幅度也相对较快”这一特点。
蓝领工资不见得比白领低，低职高薪或成未来趋势
现在，大家习惯用金领、白领、蓝领等区分工种类别。在惯常思维中，工资收入一般是金领高于白领，白领高于蓝领。然而，从长沙市这份工资指导价位表可看 出，一些蓝领岗位的生产工、修理工、油漆、钳工、钻床工等“艰苦工种”的年均收入水平并不比文字工作者、办公室文员等白领少，一些蓝领工人的收入水平甚至 还超越了白领阶层。比如，体育场地工、供水生产工等年薪（取高位数，下同）均超过7万元，车工、焊工年薪接近6万元，比出纳、公关员、制图员等白领职位的 年薪均高。
在长沙348个工种中，去年工资增幅最高的是一线技能工种。比如，普通技术工种的年收入较之前提升了近10%，如汽车 修理工、油漆、机床工的月薪都达到4500元以上。与之对比，曾经收入还算“风光”的白领工资上涨幅度并不大。在一份长沙市2009年的工资指导价排名 上，文字工作者、设计人员等白领，其收入排名仅列在经理之后。可对比此次工资指导价发现，这些人员的工资基本与5年前相当，年薪最高档在6万元左右，中下 档在5万元上下，基本在原地踏步。长沙市人社局有关负责人分析，出现这种现象，与技术类人才供求失衡有关，“现在从事技术类的年轻人越来越少，很多“90 后”新生代劳动力，嫌这些工种太辛苦，普遍不愿去做，一些高校毕业生就算不拿工资也要干体面活，导致白领从业人员过剩”。湖南人才市场交流部有关负责人薛 国华表示，近两年人才就业有“两难”，一个是企业找技工难，另一个是年轻人找活难。“低职高薪将是未来发展的趋势，今后就是要给辛苦的工作以相对较高的报 酬。”薛国华认为，脑力体力之间因为社会分工不同造成的收入差距进一步缩小，这是社会进步的一种表现。
工资指导价位不是执行标准，企业可参考
长沙市人社局透露，此次发布的348个职位（工种）劳动力市场工资指导价位，是在对全市200余户不同行业、不同规模、不同经济类型企业实际支付劳动者 工资水平进行调查的基础上确定的。涉及单位负责人，办事人员，商业、服务业人员，生产、运输设备操作人员，专业技术人员等五大类，包括高、中、低三个价 位，基本涵盖了全市各行业通用性、流动性较强的职位。通过分析汇总，2014年度全市参加价位抽样的职工平均工资较2013年度总体上涨，职工年收入呈平 稳增长态势。
“公布人力资源市场工资指导价位，可以更好地为企业和劳动者提供人力资源市场价格信息，减少供求双方的盲目性，提高 劳动者求职的成功率和人力资源市场的整体运作效率，促进就业。”长沙市人社局劳动关系处相关负责人介绍，工资指导价只是参考标准，不是执行标准，不强求企 业按此执行。用人单位可参照劳动力市场工资指导价位，结合企业实际情况，通过开展企业工资集体协商，合理确定企业内部各类人员的工资水平、工资关系和工资 调整幅度，实现和谐劳动关系。工资可向高位数看齐，也可向低位数靠近，但不能低于长沙市的最低工资标准。