中国梦·长沙人·星城美 数车班的技工“男神们”

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　　  ——记湖南楚天科技股份有限公司金工车间数车班

　　楚天科技数车班的部分技工“男神”。 　　欧蓉蓉 摄

　　“作为全车间一支充满活力的创新型年轻态队伍，该班现有技工32人，设备先进，加工实力雄厚，自2012年至今，全班由每月40多套产品的供应量，增长到每月60多套，圆满地完成了公司的各项交货任务……”

　　2014年4月28日，宁乡县庆祝“五一”国际劳动节表彰大会在楚天大剧院召开，楚天科技股份有限公司金工车间数车班领回了湖南省“工人先锋号”的奖牌。从客户需求，到设计图纸，再到完美产品，数车班里藏着惊人的“楚天力量”。

　　该公司董事长唐岳说：“什么是工匠精神？就是热爱我所做的事，胜过做这些事给我带来的金钱。”

　　1  敢于接受新挑战

　　我崇尚精益求精，唯品质为上，视岗位如生命；我追求卓越精神，钻石品质。

　　——楚天科技股份有限公司董事长唐岳

　　对于班组里谁攻克了操作或工艺上的难题，数车班长刘兵如数家珍。他说，跟别的流水线不一样，楚天的车工每次做的都是不一样的零部件，给你一张图纸，你要按照工艺要求，自己编程，精细加工。他举例说，公司每生产一台（套）药品智能分装联动线，涉及几万个金属零部件，其中只有40%标准件是外协厂家供应，其余的都靠自己加工，大多数都是“难啃的硬骨头”。

　　难度，正是这样一把双刃剑，不少人被吓跑，而刘兵和他的小伙伴们，则在充满挑战性的岗位坚守，他们信奉“没难度的工作”会使技术变平庸。

　　遇到一个特别“刁钻”的加工件，同伴们围在一起钻研、探讨，经常连饭都顾不上去吃。作为班长，刘兵也常常在领到加工任务时，特意将那些有相当难度的加工项目挑出来，作为班组技能竞赛的项目。“独立思考公平竞赛，新手就不会感到压力，而老师傅也总能保持好胜心。”

　　刘兵说，数车班成立四年了，进进出出，现在32个兄弟都是出身农村的年轻人，但练就的一身技术，走遍天下都不怵。

　　2004年，不到20岁的刘兵从职院毕业，被招入楚天实习。他们一起来了34个同学，都是学装配钳工的，但公司要不了这么多钳工，刘兵就阴差阳错地进入了金工车间普车班学徒。

　　回想最初入职的经历，刘兵感慨最深的有两点：一是能吃苦才能学真本领；二是没有保守的师父，只有不虚心的徒弟。

　　公司劳模、师父邓重阳的一句话让他记忆深刻：数车工不愁饭碗，也不是收入最高的，但行行出状元，艺无止境，要吃得苦。

　　那时公司刚搬迁到宁乡，还没有员工宿舍，刘兵租住在外面，但他每天最早到车间，最后一个离开，主动承担公共区域的卫生打扫，每月都被评为优秀学员。诚恳的态度和吃苦耐劳的精神，使得他更容易获得车间老师傅们的悉心指点，不到半年就出师了。

　　但是他回忆：出师那半年，是压力最大的，离开师父独立看图、加工，忽然觉得什么都不会干了。“你必须挺住，不懂多问，也不要害怕加工慢收入低，经验积累是要有个过程的。”刘兵说。

　　很多人都是在这个阶段离开的。一起来的34个同学现在留下来的只有5个。

　　2006年的一天夜里，车间主任突然通知刘兵和另外两个人，抽调他们去宁夏学习马扎克机床操作系统。一个星期后，他们学习归来，车间里崭新的三台马扎克机床也安装到位了。刘兵说，马扎克是车床的王牌，操作系统很独特，当时公司没有一个人会，他们三个学了回来，仍然一头雾水，只好天天捧着资料，坐在车间的地上，反复试验，反复琢磨。废寝忘食的一个星期过去了，车间主任拿过来一个零件交给他们：“今天晚上开机，把东西车出来。”

　　刘兵记得，这个刁钻的配件叫“口服液轧盖机椎体”，一块小小的不锈钢上，包含了圆孔、内牙、圆弧、内槽、锥面以及四键槽等加工要求。三个人抱着“背水一战”的心态，对着图纸精心编好程序，居然一次加工成功了。而且他们发现，稍加调整，大家熟悉的法兰克系统，马扎克机床也能用上去。

　　没有学不会的技术，没有攻不克的难关，这件事大大鼓舞了刘兵们的信心。刘兵担任班长后，将这个信念传递给所有学徒，数车班渐渐形成了一股劲头——没有楚天人做不出的设备，没有数车班车不出的配件。

　　2010年，当公司引入29套国内外先进数控车床时，刘兵响应车间主任要在一个月内让所有机器运行起来的要求，在班组实行一个师父带5个徒弟、开5台机床的技术大练兵，迅速使得数车班成为“楚天制造”特别重要的力量。

　　2  一肚子怀疑精神

　　“（设备出问题后）经过分析，我和搭档邹辉一致认为，很可能是加工工艺问题，就提议更改加工工艺，没想到居然被攻关组采纳了。后来又陆续修改了几次加工工艺，终于把该问题80%至90%的出现率降至15%左右。下一步，我们还打算继续扩大战果，达到成功率100%。” 

　　——遇到技术难题主动攻关的任春钱每每想到这些事，总是很感动　　　　　　　　　　　　　　　　 

　　楚天科技公司大门通透而开放，从门口你能看到院内长满了郁郁葱葱的林木，错落的建筑掩映其间。2008年7月，还在长沙某大型企业上班的宁乡本地人彭晓林回家探亲，偶尔路过这道大门。“看到里面环境这么好，门口还贴着招聘广告，就直接进来了”，成了金工车间数车班的员工。

　　2014年，彭晓林与班组同伴，囊括了长沙职业技能大赛数车项目的前4名，2013年还获得了长沙市青年岗位能手、青年技术能手的称号。

　　数车班32个人平均年龄25岁多点，他们亦师亦友，一起成长，觉得楚天的“工匠文化”给了他们成长的压力，也给了他们钻研技术的动力。

　　彭晓林来楚天之前，已经是一个熟练的车工，但他仍然不得不在进入楚天后先当了几个月的学徒。他认为以前在流水线上每天重复同样的操作，不过是一段“打酱油”的经历，而在楚天，他总是能期待，下一次要加工的部件，难度会更大。他这样形容数车班同伴们的一身“武艺”——“给我一台机床，我能做一把性能优越的步枪。”

　　班组的同伴说，彭晓林就像一个技术刺头儿，一肚子怀疑精神。有一次，在加工某个零件时，理论上规定进刀量不能超过2毫米，结果他使用了3毫米的进刀量，加工效率更高，加工出来的零件也更规范、精密。

　　敢于怀疑，勇于挑战，成为数车班“技术范儿”的团队精神。许多革新就这样发生在这群拿着“计件工资”的技术工人身上：

　　——进口机床的刀具是昂贵的易损件，数车班决定立项攻关，他们自制的刀具甚至还优于原厂刀具。马扎克机床的原装刀座，一套2000多元，他们自制的，成本才200元，比原厂的丝毫不逊色。

　　——国家新版GMP推行后，小伙子们打破固有思路，在注药针管加工方面进行了大胆革新，在公司工艺部同事的帮助下，成功申报了国家实用新型专利。

　　……

　　每一个新加入的人，都在师父们的带动下快速成长。1989年出生的任春钱从益阳一家职业学院毕业后来到这里学徒。仅仅三年就摘下了2014年长沙市“星城杯”数车竞赛冠军桂冠。一脸学生气的他忘不了被师父们“逼”入困境的攻关经历。

　　小任有两个师父，其中一个是被称为“技术男神”的赵斌。一次，赵斌主导的出粉螺杆加工过程中遇到了一只“拦路虎”：该零件精度要求极高（客户要求误差控制在±4～5丝），加工如此精密器件的刀具，市场上根本买不到。赵斌把自制刀具的任务交给了小任。“没有现成的加工尺寸，也没有成熟的技术参数。除了知道工具材料要用高速钢外，我一筹莫展。”任春钱愁眉苦脸之际，彭晓林给他拿了个刀具样品来：“你就依葫芦画瓢，慢慢修吧！”

　　任春钱一点一点地磨着、修着、调整着。他清楚地记得，师父时不时来到他身边，连游标卡尺都不用，抬眼一看就给他自以为相当满意的“作品”随时指出硬伤……“简直神了，肉眼那么一看，我的缺陷就现形了。”任春钱觉得，这是一种“观千剑而后识器”的基本功。

　　任春钱终于试制出了合乎要求的刀具。他后来才知道，就这一下子，每年为公司降低生产成本近万元。

　　3  感恩企业，有尊严地成长

　　“干一行爱一行，对公司、车床、同事都有感情了，离不开。” 

　　——作为技艺精湛的“元老”，陈安顺仍然在金工车间当普车工

　　赵斌，是这个群体里的一个特殊人物。

　　说他特殊，一是他是班里唯一的“技师”，拿着全班最高的工资；二是他长得最帅，有点技工班组的“男神范儿”。

　　赵斌曾参加公司新产品试制10多项，攻克技术难关15个，独创6项加工方法，配合完善了9种生产工艺，提出的技术革新和合理化建议累计达50余项，其产品合格率达100%……他是2013年长沙市职业技能大赛数车冠军，获取了市职业技术能手、青年岗位技术能手、湖南省行业技术专家等诸多“称号”。

　　1985年出生的赵斌家境贫寒，上职校的钱都是自己借的。这个要强的孩子，一到假期就去老家的山里采药材，一个假期下来能赚几百元。“我要还债啊。”赵斌的眼神帅气而倔强，时不时也会流露出点点傲气，他的言语总是简单而坦率。

　　“要还债”成了他就业楚天后拼命学技术的重要动力，他总是“偷偷留意那些工资高的师傅怎么干活”。赵斌很聪明，学车工，三个月就出师了，然后被调去学磨床，也是三个月出师，车间领导见插床没人干活，又调他去学插床。“插床活少，收入就少，我晚上就偷偷去找师父学数车。”

　　聪明好学又特别钻研的赵斌终于如愿以偿当上数车师傅。第一次上班，他就把加工工艺给革新了。“我按照师父说的步骤加工扎刀时，总觉得不合理，于是就偷偷按自己的想法做。”他很惊喜，工艺流程一改，他一天就加工了70多件，而他师父最多一天只能加工20多件。

　　这套操作法，现在仍然在推广执行。“要还债”的压力使得赵斌不断琢磨技术革新的各种可能性，他说：“这样我才能做得更好更快。”10年间，赵斌独创的工作法多达6项。

　　赵斌内心深处很感恩数车班这个平台，他觉得这些和他一样出身农村的兄弟，都通过自身的刻苦努力而很有尊严地成长和自食其力。

　　感恩企业，与企业共成长，赵斌们身上的精气神，其实正是那些公司元老级的技工师父的血脉传承。

　　数车班的邓重阳是班长刘兵的师父。2000年，唐岳带着30来号人马、一项专利在长沙一处废弃的养牛棚安营扎寨开始创业时，邓重阳就是其中一名技艺精湛的普车工。

　　对于那段时间的艰苦，邓重阳总是津津乐道。“牛棚里有半尺厚的淤泥，我们花了一个多星期才铲干净。机床就安顿在牛棚里，每天加班加点地干，虽然工资不高，但大家都相信会发展起来。”邓重阳说。

　　和邓重阳一样，陈安顺也是公司劳模，作为技艺精湛的“元老”，他仍然在金工车间当普车工。2014年是楚天科技发起的“工匠文化”年。感动于楚天新老技工队伍敬业和创新的精神，唐岳专门召开技工座谈会，陈安顺也参加了。唐岳有两段讲话，他记忆深刻：

　　——“工匠文化”建设其实是一个导向问题。比如，今天我穿的是白色衣服，在座的大家多是蓝色衣服，以后公司要在待遇上打破蓝白领的界限，只有打破界限，融为一体，我们的优秀技师、工匠才会源源不断地产生，我们的企业才会有强大的竞争力。

　　——工匠精神可以让我们用修行的价值观代替浮躁的功利观，让我们以一生为代价去做一件事情，那就是纯粹的伟大！

　　【下期预告】

　　“中国梦·长沙人·星城美”重大典型宣传暨纪实文学创作活动去年3月启动，目前本报已推出讴歌袁隆平、黄龙新村、卢光琇、望城区公安消防大队、孟妈妈、银盆岭街道、陈杏华、明阳山殡仪馆火化班、江林、市公安局特巡警支队、王达佳、望城区雷锋艺术团、王芳、张国庆、长沙市特殊教育学校、李丽、银发先锋志愿者服务队、卢瑞雄、长沙仁乐义工志愿服务队、唐江萍、望城区、彭延坤、楚天科技金工车间数车班的长篇通讯或报告文学。以后每周一将陆续推出新典型，欢迎广大读者继续与本报微博、微信、96333热线互动，说看法，谈感想。

　　下期，让我们走进宁乡县妇幼保健院“小太阳”早教保健中心暨小儿脑瘫康复中心，感受11位女医护人员“妈妈”般的温暖。为了让脑瘫孩子能说话、能走路、拥有更好的明天，她们用耐心、细心、爱心，给孩子们撑起一片爱的天空。

　　（长沙晚报记者  朱敏  整理）