醴陵柔性引才吸引各路“英雄”纷至沓来

　　 原标题：  

　　 不求所有 但求所用  

　　 醴陵柔性引才广揽“英雄”  

　　4月8日，星期六，是醴陵一周一次的“湘雅名医坐诊日”。一大早，醴陵市中医院候诊大厅里就坐满了慕名而来的患者。大家都说：“在屋门口就能看上湘雅医院的专家号，省时省钱，真方便!”醴陵以“乡情”“乡愁”为纽带，以“不求所有、但求所用”的开放人才观，吸引各路“英雄”纷至沓来。

　　醴陵虽位列全国县级市“百强”，但在高层次人才引进方面缺乏吸引力，“引不进”“留不住”，成了醴陵人才工作的最大“心病”。近年来，醴陵转变思路，探索“不求所有，但求所用”的“柔性引才”路子，并在医卫领域率先“试水”。

　　醴陵与中南大学湘雅医院渊源颇深，曾在湘雅医学院求学的中国第一代医学病毒学家、“衣原体之父”汤飞凡就是醴陵人，目前湘雅在岗的醴陵籍专家、教授就达70多位。去年6月，“湘雅乡情·专家醴陵行”活动启动。醴陵籍的湘雅专家利用节假日、周末，回醴陵市3家医院坐诊、手术、培训和开展学术讲座，服务醴陵群众。截至目前，共吸引专家来醴146人次，坐诊、查房8900人次，培训基层医务人员5000人次。

　　尝到“柔性引才”甜头的醴陵市，进一步拓宽人才引进思路，出台《产业突围“四个十条”》办法，从政策、资金、后勤保障、情感关怀等方面，支持和鼓励国内外高层次人才来醴创新创业。升华科技是一家生产电动汽车锂电池正极材料的高新技术企业，通过引进中南大学专家技术团队，去年销售收入突破7亿元，上缴税收6000万元，并在创业板成功上市。

　　此外，为助推产业发展，今年2月，醴陵市面向全国公开招聘100名全日制研究生以上高层次紧缺专技人才，并安排1000万元创新创业资金作为安家费，安排高端人才公寓和100套高品质公租房作为周转房，吸引了全国各地的全日制研究生374人报名，其中博士2人。

转自湖南民生网