醴陵市总工会工作纪实：一切以职工群众为中心

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　　醴陵市人大常委会副主任、市总工会主席廖宏力为参加培训班的工会干部讲课

　　观看职工歌手大赛的热情观众

　　在醴陵市委和株洲市总工会的坚强领导下,醴陵市各级工会坚持“两个信赖”和“三个贴近”,进一步坚定政治方向,聚焦主责主业,突出改革主线,夯实基层基础,各项工作取得了新成效。该市总工会还荣获“2017年度株洲市工会工作红旗单位”称号。

　　用民生实事广惠职工,做好“服务品牌”

　　醴陵市总紧紧抓住职工群众最关心、最现实、最紧迫、最直接的利益关系问题,为党政分忧,为职工解难,竭诚服务职工、维护职工,扎扎实实为职工群众做好事、办实事、解难事。

　　市总工会用民生实事广惠职工。2017年,市总突出抓好服务职工十件实事:培训2000名产业工人(贫困农民工)就业或再就业；救助1000名困难职工;慰问2000名高温作业职工;组织500名单身职工交友联谊;赠送10000张演出门票和电影票;走访慰问救助100名困难劳模;资助100名困难职工(农民工)家庭子女上学;培训122名工会干部;组织1.5万名职工参加职工住院医疗互助项目;打造3个“职工之家”示范基地。

　　市总着力构建“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”的四季立体化帮扶体系,从助困、助医、助学、助就业等方面进行全方位、大力度、精准化帮扶。

　　每年春季,针对城镇下岗失业人员、农村转移劳动力、困难职工家庭高校毕业生,醴陵市总工会组织开展职工就业创业培训,深入开展“春风行动”“工会就业援助月”活动,鼓励扶持有创业意愿和能力的职工创业。每年酷暑季节,市总工会干部深入开展“情系职工送清凉”活动,走访慰问高温作业及在高温天气期间作业的一线职工,送去防暑药品、清凉饮品并督促有关单位落实防暑降温工作。

　　每年秋季,醴陵市总还深入开展“金秋助学”活动,帮助解决建档困难职工和困难农民工家庭子女上学难问题,构建“助学+助能+助业+助志”助学模式。春节期间,市总深入开展“送温暖”活动,走访慰问建档困难职工和困难劳模,巩固形成“春节、元旦、五一”等节日常态慰问。

　　无论春夏秋冬,醴陵全市职工总能感受到来自工会的慰问、帮扶与关怀。

　　醴陵市总工会还充分发挥“一头紧密联系国家,一头紧密联系职工会员”的桥梁纽带作用,以党建带工建,结合党建和工会工作灵活采取措施。

　　今年6月,醴陵市总工会领导把市委组织领导干部观看原创歌剧《英雄》的机会让给基层普通工会会员,让他们面对面地接受艺术的熏陶,接受正能量的鼓舞。市公交公司一位普通工会会员得到了这个“福利”。他动情地说:“作为醴陵市公交公司的普通一员,每天与公共汽车相伴。没想到,居然有机会被工会专程派车送到株洲神龙歌剧院观看原创歌剧《英雄》。这是我第一次正式观看如此有教育意义的歌剧表演!我感到作为一名工会会员的荣耀。”

　　醴陵市总还突出创新解难,倾力精准脱贫攻坚。市总落实贫困家庭子女定向培养计划,支持陶瓷烟花职业技术学校下学期开设了2个自强班,对年龄在14—18周岁的建档立卡贫困家庭子女共计105名实行免学费、杂费、生活费培养,毕业后取得全日制中等职业教育学历。

　　市总努力做好联系点的精准扶贫工作。去年,市总共计投入扶贫资金46.25万元。其中,为贫困户捐赠22.06万元,投入扶贫工作经费22万元,走访慰问贫困户1.07万元,赠送油、绿豆、洗衣粉等慰问物资折合人民币2.12万元。31户贫困户中,9户实现脱贫,圆满完成脱贫攻坚任务。

　　迅速、准确领会上级工会的工作要求

　　省总官方公众号下发《湖南省基层工会经费收支管理实施细则》文件当天,醴陵市总工会就在阅后第一时间转发给醴陵市人大常委会副主任、市总工会主席廖宏力。为学习、贯彻和落实好湖南省总工会的文件精神,进一步加强基层工会经费收支管理,规范基层工会经费使用,使工会经费更好地惠及广大工会会员和职工群众,6月20日,醴陵市总工会迅速行动,赶在端午节放假前举办《湖南省基层工会经费收支管理实施细则》文件精神解读培训班。由廖宏力亲自为全市工会干部授课,结合热点、难点问题和醴陵实际问题,解读《湖南省基层工会经费收支管理实施细则》。工作迅速超前,在全省也不多见。

　　在培训会上,廖宏力要求醴陵市各级工会干部要严格财经制度和财经纪律,完成好工会经费地税代收和行政划拨任务,确保工会经费收入稳步增长。严控“三公”经费开支,用好、管好工会经费,做到预算精细化、使用精准化、监督严细化,支出规范高效。加强审查审计监督,规范经费使用,强化审计实效。提高工会资产监督管理水平,盘活存量、做大增量,促进工会资产保值增值。

　　市总工会领导还借宣传、学习省总下发文件的契机,重新为该市工会干部进行知识宣讲,明确工会干部的职责,切实维护职工的合法权益。

　　将“主题党日”活动放到扶贫现场

　　醴陵市总工会响应市委市政府号召,高度重视扶贫工作,从2013年开展醴陵市“连心解困”大走访活动起,就在人手不够的情况下,每年由市总主席亲自“挂帅”、副主席分别专门负责、市总干部职工齐“上阵”的形式做实2个联系村的扶贫解困。国家“十三五”脱贫攻坚战役打响后,又安排市总副主席刘海平专门任驻村帮扶工作队队长,抽调一名从部队安置回来才两年的工会年轻干部到扶贫村驻村扶贫。每名市总干部职工都要“一对一”联系3~5户贫困户,为他们尽力解决一些难题。此外,市总工会还将每月的党支部主题党日活动放到扶贫联系村现场。市总工会实行的“党工联民心”主题党日活动,要求党员工会干部每月到扶贫村走访两次以上。

　　市总工会的党员干部了解到,该市茶山镇筱溪村贫困户周再波的儿子、儿媳都在外打工,由两位老人在家带两个孙女,其中一个孙女还患有重病。他的两个孙女一个马上面临读中学,另一个在读小学。如果按户口所在地,两个小孩要到离家远得多的乡镇中小学读书。实际上,他们家离城区更近。工会党员干部们抱着帮助职工群众解决实际困难的目的出发,对周再波的两个孙女进行“教育助学”,通过协调教育局,将她们分别安排在城区的南门中学和南门小学就读。

　　工会干部通过不懈努力,还为周再波一家申请到低保,并为他的两个孙女申请到了每年1000元的义务教育生活补助。为了让他的儿媳更好地照顾家庭,经过多方联系,工会干部又将她介绍到当地一家电瓷厂工作。

　　在一次走访中,工会干部了解到,筱溪村的孙泽平是一名单身汉,家庭十分贫困。工会干部在他的扶贫登记卡上写上“发展力不足”,并结对帮扶他,帮他进行危房改造,最终使他顺利脱贫。

　　据介绍,醴陵市总工会通过劳务输出、医疗互助、教育入学、危房改造等帮助帮扶的贫困户脱贫。今年,醴陵市总工会在茶山镇共有24户结对帮扶对象。而在此前的2017年,已经有14户贫困户脱贫,人均收入高于贫困县水平。

　　激发组织活力,构建“活力工会”

　　为丰富职工生活,醴陵市总工会组织职工开展了各种文体活动。仅2017年一年,市总就组织职工参加了株洲市 “华融湘江银行”杯职工乒乓球比赛,开展了“三创四化”再宣传文艺晚会、醴陵市第三届“劳动最美丽”暨“送文化、惠职工”活动、全市首届机关运动会、“和谐醴陵、幸福一生”单身职工交友联谊活动以及健身气功八段锦培训等,全市各级基层工会共开展文体活动84场次,覆盖职工7000余人。

　　星光与掌声同在,欢呼与感动同在。今年4月28日晚,由醴陵市总工会邀请中共醴陵市委宣传部主办,醴陵市广播电视台承办的2018年醴陵市“台北城”杯五一劳动节职工歌手大赛总决赛在醴陵市体育馆圆满落幕。

　　歌手大赛自4月8日开赛以来,近200名职工积极参与。经过激烈的海选、复赛,最终10名职工歌手脱颖而出进入总决赛。

　　此次总决赛邀请到了5名省级文艺界专家担任专业评审。同时,招募了20名基层工会组织代表、10名社会大众评审组成了30人的大众评审团在决赛中对选手进行举牌打分。选手们激情挥洒,博得了观众的阵阵掌声,现场高潮不断。

　　此次职工歌手大赛,为职工搭建了展示风采的平台,进一步丰富了职工的精神文化生活,充分展现了醴陵广大职工良好的精神风貌和健康向上、积极进取的精神,极大地激发了广大职工积极投身全市全面率先建成小康社会的伟大实践,共建富强、美丽、幸福、文明醴陵。

　　出实招强力度,维护女职工权益

　　2011年以来,醴陵市总工会加强源头参与,推动《女职工劳动保护特别规定》等事关女职工权益保护的法律法规有效贯彻落实。特别是近五年来,醴陵市总工会女工委保护女职工权益的实际力度不断增强,在以“女职工关爱行动”为主题的工作活动中出实招。

　　积极推进女职工权益保护专项集体合同签订工作。在全市范围内重点抓《女职工权益保护专项集体合同》签订工作,推进“两个覆盖”,实现女职工专项集体合同工作与工资集体协商工作同步进行。每年签订《女职工权益保护专项集体合同》的非公企业数量持续上升,覆盖女职工8.6万余人。

　　紧跟国家“二胎政策”,加强女职工卫生设施建设。醴陵是全省“母婴关爱室”首批成员单位,现已经在全市经济相对活跃的东乡片、经济相对缓和的西乡片、综合发展较快的城区片全面推开了“母婴关爱室”建设。这些措施有效促进了醴陵市解决女职工在劳动就业、收入分配、社会保障、劳动安全卫生以及“四期”保护等方面的难题。

　　展望未来,任重道远。奋进新时代,务必新作为,醴陵市总工会将继续围绕服务中心大局、服务职工群众,积极作为,履职尽责,在新征程中不断前行。